摘要：路北区通过政策引领、创新驱动、数据赋能、民生为本等举措，推动全区就业工作实现“开门红”。截至2月底，城镇新增就业1495人，失业人员再就业636人，就业困难人员就业370人

春风行动现场招聘会。路北区委宣传部 供图

路北区通过政策引领、创新驱动、数据赋能、民生为本等举措，推动全区就业工作实现“开门红”。截至2月底，城镇新增就业1495人，失业人员再就业636人，就业困难人员就业370人

本报讯（通讯员刘晓洁 长城网·冀云客户端记者徐倩）路北区通过搭建优质高效的人才交流平台、创新数字化服务模式、强化政策落实与民生兜底保障等举措，推动全区就业工作实现“开门红”。截至2月底，城镇新增就业1495人，失业人员再就业636人，就业困难人员就业370人，为全年高质量充分就业筑牢根基。

政策引领

精准施策夯实就业根基

“青年人才奖补资金到账后，我更有信心扎根唐山了！”一名青年人才奖补获得者说。路北区以政策落实为着力点，持续优化人才发展环境。2025年，路北区累计发放青年人才奖补资金100.3万元，惠及128人；人才公寓在住122人，为高层次人才提供安居保障。

路北区人社局推行“政策找人”“政策找企”服务模式，实现社保补贴、创业补贴等惠企利民政策精准对接。今年以来，发放创业担保贷款261万元，审核就业补助资金68.04万元，切实减轻企业负担，激发市场活力。

创新驱动

数字赋能打造高效平台

“在‘有活’小程序上接单，工作灵活又方便！”一名零工从业者通过微信平台“附近的工作”功能，成功匹配到家政服务订单。上线仅4个月，“有活”平台注册用户超6600人，完成零工订单1100单，有效推动了零工市场数字化升级。这得益于路北区打造的“唐山人才大道”项目。作为全省首个以人才服务为主题的新业态街区，该项目整合就业岗位匹配、技能培训、创业支持等资源，已吸引27家企业注册，与腾讯出行、中国邮政等19家头部机构达成合作，今年以来累计开展主题培训、路演参观等活动23场次，取得了良好的社会反响。

此外，路北区创新招聘服务模式，线上线下协同发力。今年以来累计举办线上招聘会 20场、线下招聘会3场，组织企业348家，发布岗位信息3843个，初步达成就业意向1166人。

数据赋能

智能匹配提升服务质效

“大数据匹配让我找到了心仪工作！”一名求职者通过路北区人力资源服务平台，快速锁定岗位并成功入职。该平台依托人工智能，采集企业需求与求职者信息，实现精准匹配。目前，平台注册企业9061家，发布岗位7968个，撮合就业4217人。

在技能培训领域，路北区联合华为数字实训基地、唐山市技能人才评价基地等机构，开展数字人才培训、燃气具维修等专项活动7场次，培训354人。同时，严格审核定点培训机构资质，7家申请机构中3家通过评审，为后续技能人才培养筑牢基础。

民生为本

兜底保障织密就业网络

“社区帮我找到了保洁工作，离家近又稳定！”一名就业困难人员通过社区“家门口”就业服务站实现就业，步行5分钟即可上岗。路北区将就业服务下沉基层，依托“家门口”就业服务站推送岗位信息，联合街道、社区开展“就业援助月”专项活动，走访服务对象1886人次，帮扶656人实现就业，真正做到了“随时出现、随时帮扶”。

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