争夺AI人才 TA们放“大招”了

摘要：美国《财富》杂志梳理了当前美国科技公司AI人才争夺的格局。一方面，OpenAI、谷歌、Meta和亚马逊等大公司在争夺人才；另一方面，一些有充裕资金支持的初创企业也在积极吸引人才，包括马斯克旗下的xAI。由于竞争激烈，企业纷纷使出各种吸引人才的绝活。

美国《财富》杂志梳理了当前美国科技公司AI人才争夺的格局。一方面，OpenAI、谷歌、Meta和亚马逊等大公司在争夺人才；另一方面，一些有充裕资金支持的初创企业也在积极吸引人才，包括马斯克旗下的xAI。由于竞争激烈，企业纷纷使出各种吸引人才的绝活。
吸引年轻人才的不仅仅是金钱和影响力
首先就是大举砸钱。大型科技公司的AI热潮将最优秀研究人员的薪酬推向新高。风投人士蒂姆·图利称，发展到D轮融资的初创公司给到AI科学家的股票期权可能达到200万至400万美元，这“在以往是不可想象的”。曾在Meta、谷歌等大企业和一些初创企业从事AI人才招聘工作的加雷特·根特里透露，不少初创企业招聘AI人才的基础薪资包就定在25万美元，有的甚至达到35万美元，这相当于一名博士毕业生在大型科技企业实验室工作5年后才能拿到的薪资。
当然，金钱并不意味着全部。《财富》杂志称，一些业内领军人物拥有强大的感召力，他们走到哪就有人才跟到哪。人才也会寻找跟自己志趣理念相投的企业。例如，前OpenAI首席技术官穆拉蒂去年离职后成立了“思考机器实验室”，几个月后就有约20名OpenAI员工加入了她的新公司。
欧洲AI初创企业Silo AI的创始人彼得·萨林对德国《商报》表示：吸引年轻人才的不仅仅是金钱和影响力。“有才华的人希望与其他有才华的人一起工作。”最重要的是企业“提供具有挑战性和令人兴奋的项目”。
印度“工程师星球”网站也称，创新和前沿项目正成为一种“诱惑”。公司意识到，顶尖人才会被那些能够从事突破性项目的机会吸引。这导致公司对外展示的形象发生了转变——不仅仅是雇主，而是一个创新中心。
美国“Microtime Computers”网站称，除了高薪，企业还通过灵活的工作安排、研究机会和尖端实验室等福利来吸引AI人才。
科技大佬亲自下场招募人才，甚至挖墙脚
随着对AI人才的竞争愈发激烈，连Meta首席执行官扎克伯格这样的科技大佬都亲自下场招募人才，甚至会直接挖竞争对手墙脚。
美国科技新闻网站The Information披露，扎克伯格曾亲自给谷歌旗下DeepMind的AI研究人员发邮件，信中陈述Meta如何重视AI发展，并邀请有关人士跳槽加盟Meta。扎克伯格不光亲自发邮件，甚至还修改了公司的招聘政策。
此前，如在招聘中有候选人同时拿到其他公司的录用意向，Meta一般不会向候选人提供更高的薪水以吸引其加盟，但如今为招揽AI人才这条规矩已被放宽了。还有消息称，为招聘AI人才，Meta甚至还没开展面试就先给相关候选人发出录用意向。
挖墙脚的并不只有Meta一家，其他知名科技公司此类操作也不少。英国《金融时报》曾披露，在AI领域发展迟缓的苹果公司从谷歌挖了数十名AI专家，以提升其AI实力。
美国CNBC称，微软、谷歌和亚马逊以及其他科技公司在挖墙脚方面颇有新意。谷歌与AI初创公司Character.ai签署了一项不同寻常的协议，挖走其杰出的创始人和超过1/5的员工。这看起来像是一次收购，但交易的结构显示并非如此。
谷歌并不是第一个采取这种方法的公司。微软看上小型AI公司Inflection的首席执行官苏莱曼，想让他负责微软的消费者产品AI业务，随后把苏莱曼和Inflection公司的首席科学家以及若干骨干工程师和研究人员都挖走了。亚马逊对Adept的“伪收购”也是这样的套路。
美国商业内幕网站称，一些招聘人员表示，初创公司和小公司很难招聘到拥有AI技能的员工，这些企业的高管认为，大型科技公司正在将他们挤出该行业。职业教练网站“Work It Daily”创始人兼首席执行官奥唐纳表示：“Meta、谷歌这样的大型科技公司正在抢走AI人才，而小公司难以留住这些人才。”
为人才苦恼的并不只有小型公司，就连欧洲科技领域也发现，他们在人才竞争中成为“净出口国”。德国ar-beitsABC网站日前报道，德国经济研究所（IW）的研究显示，2019年至2024年期间，AI开发人员的招聘广告数量从每季度2.3万个增加到3.7万个。尽管需求不断增长，但AI人才短缺的问题仍然存在。数据显示，德国AI专家的平均年薪为6.7万欧元——这是一个不错的薪水，但与美国的薪水相差甚远。德国《法兰克福汇报》表示，根据人力资源咨询公司Zeki的《2024年AI人才状况报告》，许多欧洲国家是AI人才“净出口国”。美国是AI专家最大的“净进口国”，阿联酋和沙特也是成功吸引抢手专家的国家。
一家德国企业的相关负责人24日告诉《环球时报》特约记者，他们在招募和培养AI人才方面依靠猎头招聘和内部培训相结合的方式。目前，一些在美国工作的AI专家因为美国国内局势及贸易战等原因离开美国，欧洲企业正张开双臂拥抱此类专家。