摘要：3月26日晚，中信证券发布2024年年报。按照中国企业会计准则，2024年中信证券实现营收637.89亿元，同比增长6.20%；实现归属于母公司股东净利润217.04亿元，同比增长10.06%。
央广网北京3月28日消息（记者 樊瑞）3月26日晚，中信证券发布2024年年报。按照中国企业会计准则，2024年中信证券实现营收637.89亿元，同比增长6.20%；实现归属于母公司股东净利润217.04亿元，同比增长10.06%。
27日，中信证券在香港举办2024年度业绩发布会。公司董事长张佑君、总经理邹迎光携中信证券的高管出席，就打造一流投资银行、并购、拓展境外业务等投资者关注的问题进行解答。
在回应行业并购趋势变化时，张佑君表示，中信证券将继续保持内生式发展与外延式增长在战略上的平衡，巩固境内领先地位，做大做强国际业务，加快建设一流投资银行和投资机构。
全年拟派发现金分红77亿元
业绩方面，2024年，中信证券实现营业收入637.89亿元，同比增长6.20%；实现归属于公司股东净利润217.04亿元，同比增长10.06%，创近三年新高。截至2024年末，公司总资产达17107.11亿元，同比增长17.71%；归母净资产达2,931.09亿元，同比增长9.03%。
中信证券业绩发布会现场
分业务看，2024年，中信证券经纪、资管、投资业务均呈现向好态势。其中，证券投资业务收入是最大收入来源，达到240.4亿元，同比增加23.95%，成为拉动公司业绩的重要因素。经纪业务、资管业务收入分别达到165.57亿元、114.73亿元，同比分别增长8.92%、5.78%。
数据显示，2024年，香港财务报告披露准则下，中信证券国际实现营收22.6亿美元，净利润5.3亿美元，分别较去年增长41%及116%，创历史最好水平，且多条业务线全年业绩录得历史新高。
张佑君表示，中信证券境外业务收入和利润都达到了历史最好水平，但与国际一流投行相比还有很大差距。下一步，境外业务发展将主要聚焦三个方面：一个是全力服务资本市场的高水平的双向开放；二是加速完善全球重要金融市场的布局；三是全面提升跨境综合金融服务水平。中信证券国际董事长李春波表示，未来将继续加大加强跨境、跨业务线的协同合作能力，为客户提供一站式的金融综合解决方案。
中信证券财务负责人张皓介绍了公司2024年度分红安排，公司全年拟派发现金红利总额77.07亿元（含中期分红金额），占2024年合并报表归属于上市公司普通股股东净利润的36.88%，同比增加0.21个百分点。值得一提的是，中信证券在2024年首次开展中期分红35.57亿元，并于2024年底实施完毕。
针对投资者关心的公司互换便利业务开展情况，他表示，中信证券迅速行动、积极响应，成为首批获得互换便利资格并第一时间完成业务落地的证券公司之一。公司将继续在监管部门的指导和帮助下，开展互换便利业务，助力提升资本市场内在稳定性。
打造国际一流投行
在加快推进一流投行建设的政策背景下，当下证券行业并购加速。张佑君表示，并购重组能够有效整合市场资源，迅速扩大公司规模，实现业务优势互补，提升公司业务能力与市场竞争力，是证券公司做优做强的重要手段，也是打造一流投行和投资机构的有效路径。
“去年以来，我们看到一些中国境内的同行做了一些比较大的整合动作，这些对于中信证券来讲既是挑战也是机遇，公司感受到市场竞争所存在的压力。但在压力之下，要更加保持战略定力，这也是中信证券赢得市场竞争的前提和基础。”张佑君表示。
他回顾表示，中信证券发展至今日的规模，历经诸多收购兼并案例。张佑君指出，中信证券将锚定成为国内领先、国际一流投资银行的愿景，采取多种举措提升公司的各项竞争优势。
在业务层面，着重加强专业能力建设，通过创新业务模式、完善产品体系以及拓展服务场景，为客户提供综合金融服务。中信证券不仅要在传统的股权、债权业务上为客户提供服务，还需在商品、外汇和利率等业务线与产品方面，为客户提供更多契合资本市场需求的解决方案。
在客户层面，依托全球业务布局与区域中心建设，增强综合金融服务能力，发挥协同效应，进一步拓展客户市场。
在管理层面，提升全球管控能力与管理效率，聚焦于支持业务发展以及有效管控风险。中信证券近年来始终坚持全球一体化管理，致力于实现北京总部对中信证券全球业务的全面管理。
“未来，中信证券将继续维持内生式发展与外延式增长的平衡，巩固在国内的领先地位，做大做强国际业务，加快建设一流投资银行和投资机构，为金融强国建设贡献力量。”张佑君称。
2024年11月，中信证券任总经理之位空置半年之后，中信建投执行董事、执委会委员邹迎光回到中信接棒总经理。在业绩会上，邹迎光介绍了一流投行核心内涵，包括：公司业务体系完善、牌照齐全、结构均衡，能够提供多样化、专业性的金融产品和服务；具有遍布全球的强大客户网络和较强的国际竞争力；具有自主可控、安全高效的金融基础设施；具有较强的资源配置和风险管理能力；盈利能力强，能够有效应对周期波动等。
中信证券高管薪酬缩水
从年报看，中信证券董监高薪酬大幅缩水。2024年年度，中信证券董事长张佑君从公司获得的税前应付报酬总额为230.33万元，是唯一一个薪酬超过200万元的高管。执行委员李春波的薪酬排名第二，总额为192.55万元。其余高管薪酬均均在150万元以下。而上年同期，中信证券董监高成员中，大多数的薪酬在400万元以上。
从总额来看，2024年，中信证券董监高薪酬总额为2875.73万元，相比上年的9463.06万元，缩水69.61%。据了解，2024年1月份，中信证券召开董事会会议审议通过了关于修订公司《高管人员绩效考核与薪酬管理办法》的议案。
此外，从员工人数来看，截至2024年底，中信证券在职员工为26781人，较2023年底的26822减少41人，较2024年6月底增加738人。
值得关注的是，26日晚，中信证券发布首份可持续发展报告，全面展示了公司2024年积极承担经济、社会和环境责任方面的活动及表现。根据报告，中信证券每股社会贡献值为5.37元，每股社会贡献值等于每股收益加上每股增值额，其中每股增值额包括了纳税额、对外捐赠额、分红等。
中信证券表示，积极践行新发展理念，认真做好绿色金融大文章。2024年，中信证券共承销绿色债券（含碳中和）517亿元，服务完成全国首单国内国际双认证科技创新绿色债券、全国首单“碳中和+乡村振兴+高成长产业”债券、全球首批共建“一带一路”可持续发展债券等，助力新能源领域民营企业首单公募REITs项目在上海证券交易所成功上市。
来源：央广网