摘要：近年来，普安县深入推进残疾人就业帮扶工作，通过政企协商拓岗、部门联动推岗、政策保障稳岗，技能培训固岗等方式，着力搭建残疾人就业“桥梁”，推动残疾人高质量就业。

近年来，普安县深入推进残疾人就业帮扶工作，通过政企协商拓岗、部门联动推岗、政策保障稳岗，技能培训固岗等方式，着力搭建残疾人就业“桥梁”，推动残疾人高质量就业。

一是政企协商拓岗。积极开展“走访拓岗促就业”活动，民政、人社、残联等部门加强与县内劳动密集型企业沟通协调，通过实地走访、主动对接、协商座谈等方式深入摸清企业用岗需求，依据企业实际情况，聚焦手工制作等适配性高的岗位，结合残疾人个人能力和就业意愿进行岗位开发设置，做到精准拓岗设岗。

二是部门联动推岗。由人社部门牵头，民政、残联和各乡镇（街道）联动，结合企业岗位开发设置情况，通过微信公众号、直播视频号、就业服务微信群、入户走访等多种方式，全方位宣传推介就业岗位信息。同时，乡镇（街道）结合岗位需求，联动人社部门，积极推送护林员、协管员、保洁员、辅助调查员等乡村公益性岗位，就近安置符合条件的残疾人及残疾人家庭成员就业。目前，共与14家企业达成残疾人初步就业意向，乡村公益性岗位安置困难残疾人351人。

三是政策保障稳岗。综合运用财政支持、税收优惠、金融支持等政策，引导各类主体更好履行稳岗扩岗社会责任，用好惠残助企政策，争取扶持资金补助企业降低用工成本。积极探索残疾人按比例就业的多种实现形式，加大对超比例吸纳残疾人就业用人单位的奖励力度。目前，通过政策鼓励企业和辅助性就业机构安置残疾人和重度残疾人家属40余名。

四是技能培训固岗。“地毯式”筛查在就业年龄段有就业意愿残疾人，精准建立广大残疾人对专业技能提升培训需求台账，推荐赴省残联参加涵盖推拿、病症诊断与康复按摩、芳香疗法班、整脊与拉伸法等专业技能培训，使残疾人将技能学以致用，发挥自身价值，实现稳定就业。目前，共推荐120名残疾人参加专业技能培训，实现稳定就业。

来源：贵州改革