摘要：2025年1月，国际权威期刊《Psychotherapy and Psychosomatics》（影响因子16.3，精神病学/心理学领域TOP5）爆发创刊以来最大危机——70%编委会成员集体辞职，抗议出版商Karger在无预警情况下更换主编团队。这场“学术政变
编者注：
2025年1月，国际权威期刊《Psychotherapy and Psychosomatics》（影响因子16.3，精神病学/心理学领域TOP5）爆发创刊以来最大危机——70%编委会成员集体辞职，抗议出版商Karger在无预警情况下更换主编团队。这场“学术政变”背后，折射出商业出版巨头与学术共同体日趋激烈的权力博弈。
事件时间线
· 2024年12月10日：时任主编Jenny Guidi和Fiammetta Cosci发表社论，强调期刊学术独立性
· 12月11日：出版商Karger邮件通知Guidi不再续约，并立即关闭其投稿系统权限
· 2025年1月：荣誉主编Giovanni Fava（执掌期刊30年的元老）携统计顾问及42名编委辞职
· 当前状态：期刊编委会成员数从60人锐减至9人
冲突焦点
1. 主编更迭
· 出版商未与编委会协商，单方面任命内部员工接替主编
· 编委Richard Balon控诉：“我们多年无偿服务，却连基本知情权都被剥夺”
出版商声音：
Karger的编辑发展负责人Christna Chap称该杂志领导层的变化是“正常的编辑过渡”，“可能被社区的一些成员误解了，导致他们批评该杂志，并鼓励其他人根据不正确的信息做同样的事情。“我们对这些行为感到担忧，”Chap说，“但我们期待着在不久的将来为杂志编辑委员会任命新的主编团队，我们将与他们密切合作，确定该杂志的下一个发展阶段。”
Chap说，很高兴看到”大约30%的编辑委员会成员留下来（小编数了一下，目前有9位），有些人还在推荐下一任主编的候选人。Chap说：“Karger目前也在与附属协会就期刊的未来密切合作，包括接受他们对潜在候选人的推荐。”
2. 学术标准 vs 商业策略
· 出版商诉求：
推出特刊征稿
采用AI工具自动匹配审稿人
缩短论文生产周期
“这些策略违背期刊独特定位”（Guidi）
拒绝降低方法论审查标准
当事人声音：
在12月10日的社论中，当时的主编Jenny Guidi和Fiametta Cosci写道，该期刊的影响因子在精神病学期刊中排名第四，在心理学期刊中排名相同。
在这篇社论发表的第二天，Karger的出版经理通过电子邮件通知Guidi，她的合同到期后将不再续签，Guidi给Karger的董事长和公司首席执行官发了邮件，要求澄清，“因为这一切都是在没有正当理由的情况下发生的”，但没有收到回复。“我是在合同终止前7个月被解雇的，” Guidi说。她称这一事件是“令人遗憾的、出乎意料的情况”。Cosci是意大利佛罗伦萨大学的副教授，她辞去了自己的职务，现在是爱思唯尔旗下《Journal of Psychosomatic Research》的主编。
Guidi说，Karger更换编辑领导层的决定“是在没有征求我和编辑委员会意见的情况下做出的”。作为回应，他、该杂志的统计顾问和70%的编辑委员会成员辞职。 “这一事件与出版商对编辑和编辑委员会独立性的日益严重的攻击是一致的，这导致了其他期刊的大规模辞职。”他引用了《撤稿观察》（Retraction Watch）之前关于编辑集体辞职的报道，称这表明“企业利益……无视那些花费时间和精力维护知识自由和出版道德的科学家的工作。”
其他编委声音：
Wayne State University的原编委Richard Balo说，期刊的领导层变动“没有从出版商那里得到任何通知”。他“通过小道消息”得知了这一决定，并联系了更大的领导层寻求解释。他说，他得到的回答“非常模糊”，而且“表明他们想把期刊带往新的方向”。Balo辞职是因为他觉得自己和整个编委会“被忽视了，（在免费服务多年之后）没有得到任何信息”，他不同意解雇Guidi，并对Cosci的离开持怀疑态度。他还表示，鉴于该杂志的强劲指标，他不理解出版商希望的“新方向”是什么意思。“我有一种感觉，杂志的质量不是最重要的，而钱是最重要的。”
Sapienza University of Rome的原编委Massimo Biondi也表示，他辞职的原因是，出版商“没有给他们任何有意义的回应”，而且“没有提供任何关于突然变化的信息”。“我们，以及我们所代表的编委会，不应该受到出版商的这样对待，”他说。
自2023年以来，已经对至少20家其他科学期刊的大规模编辑辞职，原因多种多样。随着出版商越来越多地采用收取文章处理费的商业模式，并以发表更多文章为目标，编辑们越来越关注同行评审过程的质量和压力。
来源：ISE国际科学编辑
