摘要：Salary（薪资）：通常是按年支付，每个月（或每年）支付固定金额，不论工作时间的长短。无论你每周工作多少小时，薪水基本保持不变。通常适用于全职工作或者办公室职员。例子：如果你签订了一个年薪合同，那么你的薪水每月固定发放，不会受到具体工作时间变化的影响。Wag

"Salary" 和 "wages" 都表示工资，但在使用上有一些细微的区别，主要体现在支付方式、支付周期以及工作性质上。

1. 支付周期和方式

Salary（薪资）：通常是按年支付，每个月（或每年）支付固定金额，不论工作时间的长短。无论你每周工作多少小时，薪水基本保持不变。通常适用于全职工作或者办公室职员。

例子：如果你签订了一个年薪合同，那么你的薪水每月固定发放，不会受到具体工作时间变化的影响。

Wages（工资）：通常是按小时、每天或每周支付，根据实际工作的小时数或工作量来计算工资。通常适用于一些蓝领工人、小时工或兼职工作。

例子：如果你是小时工，你的工资会根据你实际工作了多少小时来支付。如果每小时工资是 $10，每月工作 160 小时，你的工资就是 $1600。

2. 工作的性质

Salary：通常与管理职位、专业职位、行政职位、办公室工作等相关。薪水通常更稳定，并且可能附带一些福利（如医疗保险、退休计划等）。

Wages：通常与体力劳动、服务行业、季节性工作、临时工作等相关，支付方式通常更灵活，并且工资可能与工作时间和工作量直接挂钩。

3. 工作时间

Salary：薪水员工的工作时间通常是固定的或按照岗位需求来安排，但薪资不直接受工作时间的影响。即使加班，薪水通常不会增加，除非有额外的奖金或加班费。

Wages：工资员工通常按小时计酬，工作时间越多，收入就越高。如果加班或在特殊时段工作（如夜班），可能会有加班工资。

4. 例子

Salary：一个月固定支付的办公室工作（如经理、工程师、教师等），不管每周工作多少小时，月薪保持不变。

Wages：小时工（如餐厅服务员、工厂工人、建筑工人等），按小时支付，工作时间越多，工资就越高。

总结：

Salary（薪资）：通常按年或月支付，固定金额，不受工作时间影响，适用于白领、管理层等职位。

Wages（工资）：通常按小时、天或周支付，工作时间与收入成正比，适用于蓝领工人、小时工等职位。

这两者的区别主要体现在支付方式和工作性质上。

#知识有问必答#

来源：朋宸教育