摘要：近日，胖东来创始人于东来在直播中透露，公司基层员工平均月薪达9886元，远超同行业水平，迅速登上热搜。这一数据不仅让网友直呼“羡慕”，也引发对胖东来管理模式的热议——高薪如何支撑企业盈利？
近日，胖东来创始人于东来在直播中透露，公司基层员工平均月薪达9886元，远超同行业水平，迅速登上热搜。这一数据不仅让网友直呼“羡慕”，也引发对胖东来管理模式的热议——高薪如何支撑企业盈利？
结语：胖东来的高薪策略，本质是“用高人力成本换高效率和高口碑”。尽管模式难以全行业复制，但它为零售业提供了一个“良币驱逐劣币”的样本。你看好这种模式吗？
小编：君君
来源：杰商网一点号1
