摘要：葛婴在秦末起义中，未经陈胜许可擅自立襄彊为楚王，后闻陈胜自立，急忙杀襄彊以示忠诚，但最终仍遭陈胜诛杀。
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▼ 点击下方名片职场上，领导对个人职业发展的作用至关重要。如何处理好与领导的关系，无疑是职场人的必修课。
领导有6大逆鳞，千万别触碰，否则轻则受罚，重则判刑。
1
先斩后奏葛婴在秦末起义中，未经陈胜许可擅自立襄彊为楚王，后闻陈胜自立，急忙杀襄彊以示忠诚，但最终仍遭陈胜诛杀。
这一事件反映了"先斩后奏"的严重后果，即使事后补救，也难逃责任追究。在任何组织架构中，未经授权的自行决策，都可能被领导视为“背叛”，即使事后弥补，也难逃被封杀之结局。
2
家丑外扬
正所谓“金无足赤，人无完人”，领导自然也有缺点。
在领导背后，对领导评头论足；在空暇之余，议论自己单位的是是非非。
说者无心，听者有意。
领导的是非故事越动人，传播速度越快，最终很可能传到领导耳朵里，引发领导的“杀念”。
3
公然逆反
领导通常很在乎面子，公然反驳领导，与领导唱对台戏，这是对领导权威的公然挑衅。
事实对错与否，其实不重要了，领导会对公然逆反行为如鲠在喉。
如果真的与领导思路有差异，完全可以私下一对一交换意见，没必要公然反驳。
4
越级汇报电视剧《理想之城》中，许峰曾经是董事长助理，因为犯错被下放到地产公司下的物业公司。
半年后，他拿着录音笔，越级汇报，向董事长赵显坤告状，告地产公司总经理林小民，说他任人唯亲。
董事长用一句建议“你要向他（领导）学习”，结束了对话。
最终，许峰在一次被匿名举报后，被迫辞职，回老家了。
越级汇报，如同跨越雷池，一步踏错，可能满盘皆输。
在下属与领导之间，老板永远只会站在领导一边，因为领导是他提拔的，领导做错，就代表老板选错。
老板会有错吗？
5
拉帮结派《人民的名义》中，汉东省政法委书记高育良非常善于拉帮结派，一手提拔和重用了祁同伟等一批他的学生，从此有了“汉大帮”的说法。
但是，早年和高育良共事过的易学习，因为为人勤勉，刚直不阿，一心为百姓做实事，却反而被冷落。
最终，汉东一把手沙瑞金重用易学习，对贪腐的汉大帮连根拔起。
职场上，划圈子，立山头，都是领导心中的极为敏感的逆鳞，此鳞一碰，非死即伤。
6
中饱私囊秦朝赵高、西汉王莽、明朝严嵩、清朝和珅，每一个都是当时的权臣，每一个都中饱私囊，最后每一个都不得善终。
历史为鉴，职场历来对中饱私囊的行为，都是零容忍。
贪污，只有零次和无数次的区别，领导更懂得这个道理，所以只要发现，绝对会亮剑。
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