湖南零陵发展数字农业 现代农民种粮更轻松
“绿色防控技术可让每亩水稻节省化学农药使用量30%,粮食增价25%以上。以前种十多亩田,全家老小要齐上阵,现在种几百亩田一两个人就能轻松搞定。”种田大户冯新荣说。
“绿色防控技术可让每亩水稻节省化学农药使用量30%,粮食增价25%以上。以前种十多亩田,全家老小要齐上阵,现在种几百亩田一两个人就能轻松搞定。”种田大户冯新荣说。
初见尹建荣医生时,诊室里挤满了候诊的患者。他专注地为每位患者问诊检查,甚至无暇顾及早已约定的采访。“患者需要我,我得先给他们看病。”这平凡的一幕,恰是他35年从医生涯的真实写照。从零陵区珠山镇的一名普通医生,到七里店社区卫生服务中心主任,尹建荣始终扎根基层,用
近段时间,在湖南零陵区老芬香电商直播室负责人唐辉龙既忙碌又充实,一有空闲便打开直播平台,手中捧着各种产自零陵本地的特色农副产品,向网友声情并茂地介绍着各种产品的特色与优势。
零陵,这座千年古城,拥有秀美的山水风光与深厚的文化底蕴,生态环境是我们最宝贵的财富。守护绿水青山,建设美丽零陵,是我们共同的责任与使命。值此六五环境日,我们向广大市民提出如下倡议:
6月2日下午,由零陵区人力资源和社会保障局主办的“湘零相伴”大型专场招聘会在春天广场举行。本次活动以“岗位送到家门口,零工服务暖心头”为主题,吸引了30余家优质企业参与,涵盖制造业、服务业等多个领域,提供就业岗位2000余个。
在零陵区各个村落,随处可见村容村貌景色如画:水泥公路通村达组,村头巷尾干净整洁,村民生活舒适安逸,和美乡村新风扑面,文明生态春色满园。
为积极响应《“十四五”国民健康规划》,完善心理健康和精神卫生服务相关政策。根据政府部门和社会对心理咨询人才的实际要求,依据《国家职业教育改革实施方案》、《心理咨询师国家职业标准》的有关规定。
5月30日上午,零陵区委召开警示教育会,贯彻落实党中央关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育决策部署、省委和市委警示教育会精神,深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,教育引导全区广大党员干部务必保持清醒头脑,知止存畏、遵规守纪,锲而不舍落实中央八项规定及其
近年来,零陵区高度重视农村精神文明建设,以乡镇村为单位,通过宣传引导、党员带头、村民参与,清理陈年垃圾,拆除废弃房屋,实施改水、改厕和电网、路网改造,实现广播、电视、网络村村通。所有行政村制订村规民约,成立禁止赌博、禁毒、禁封建迷信、禁红白喜事大操大办等协会,
为聚焦蔬菜产业“更安全、更优质、更新鲜”的发展要求,市农业农村局组织开展北京市安全优质新鲜蔬菜产业提升专项行动。近日,北京市农业农村局正式公布首批37家“北京市安全优质新鲜蔬菜核心示范基地”创建单位名单。北京中农富通园艺有限公司成功入围。
生活习惯:生活工作两点一线,平常生活当中挺简单,晚上出去散散步,偶尔和朋友晚上出去撸撸串,放松下一天上班的疲惫。
你们太擅长用阳光灿烂的笑容,让所有人(包括你自己)相信:——“我很好,我不需要改变” 极致浓人ESFP,我为啥要取名「影子在下雨」 思索再三,还是觉得esfp 女王们 最配柑橘调🍊然而,柑橘热烈是没错了 但不足以承载你们内心的荒芜 更无法缓释你们形单影只时的
择偶意向:世界很大,有你刚好!遇见纯真的Ta,浪漫皆是欢喜!CRD&I Do
为规范开展登革热疫情防控,切实提高应急处置能力,有效应对可能出现的疫情风险,5月16日,零陵区开展了登革热疫情应急处置培训暨演练。本次演练由区卫健局组织,区疾控中心、永州市第四人民医院、各基层医疗机构参与。区疾控中心主任周纪恩现场指导。
走进该区南津渡街道牛皮滩村,放眼望去,满目新绿,一株株青翠的秧苗立在田间,排列整齐,孕育着丰收的生机。秧田里,农户们挽起袖子、卷起裤腿,热火朝天地进行插秧作业。
为深入推进艾滋病防治工作,切实保障人民群众身体健康,4月30日下午,零陵区召开第五轮全国艾滋病综合防治示范区工作推进会暨防艾委成员单位联席会议。副区长陈贵林出席会议并讲话,区政府办副主任余红兵主持会议。
近日,湖南科技学院国际交流与合作处(国际教育学院)联合零陵区委宣传部、零陵区委网信办、永州水云潇湘文旅公司等单位,在蘋州书院开启“潇湘汉韵·国际学生探秘永州文化行”主题活动。来自俄罗斯、泰国、老挝等国的6名国际学生身着汉服、执卷抚琴,以沉浸式体验解码永州文化基
为提升医保经办能力水平,打造医保经办优质品牌,把民生实事办实办好,日前,湖南省永州市零陵区首次对全区医保业务人员开展医保政策业务考试测试,并对其人员再次进行医保政策业务技能培训和充电。
在邮亭圩镇新江村一智慧农业综合体项目的果蔬基地,大棚内莴笋、芹菜长势喜人,西红柿、圣女果挂满枝头。智能水管喷出的水幕均匀洒落,水量、范围皆由电脑精准控制。
近年来,湖南中烟零陵卷烟厂全面审视青年员工培养和管理中存在的不足,深入剖析问题根源,积极探索创新路径,构建了“积分+大数据+个性培养”新型青年员工培养机制,有效激发了青年员工的积极性和创造力,为企业发展注入了强劲动力。