自我否定不是否定未来,而是给未来一个机会
清晨七点半,某机械厂的车间里,30 名工人散漫地围着班组长。老张揉着惺忪的睡眼,听着班长照本宣科地念着安全条例,目光逐渐飘向窗外 —— 这样的早会,他每周要经历五次,却几乎记不清内容。与此同时,隔壁车间的李班长正在进行一场不一样的早会:员工们轮流分享昨日的改进
清晨七点半,某机械厂的车间里,30 名工人散漫地围着班组长。老张揉着惺忪的睡眼,听着班长照本宣科地念着安全条例,目光逐渐飘向窗外 —— 这样的早会,他每周要经历五次,却几乎记不清内容。与此同时,隔壁车间的李班长正在进行一场不一样的早会:员工们轮流分享昨日的改进
那天开早会,一向积极乐观的老板也唉声叹气了,吐槽说:今年咋这么难干呢?不干吧,就是个等死。干吧,死得更快。
距离多哈世乒赛越来越近,国乒队员们的封训一如往常,每天还是一样的艰苦训练。虽然进不去封训场地,依然有很多拍摄者每天为大家分享运动员的日常。这不新鲜出炉的照片就来了,莎莎和小伙伴们一路有说有笑,虽然训练艰苦,但是依然积极乐观。
你是不是也中招了?✓ 每天救火到半夜,产量还是不达标✓ 次品率像过山车,老板天天拍桌子✓ 老员工不服管,新员工学不会(真相:90%的车间管理问题,都是因为掉进这3个坑!)
上班不穿工作服罚款,加班没有加班费也没有全勤,请假扣钱、不开早会或迟到罚款(早会比上班时间提前一小时最少一小时起步)团建算调休,微信步数不达标罚款,大中午还跳广播体操,还有比我们更离谱的了吗?
安排在早会时段的《硬件必修课》我们已经进行了好几期了。也是在逐步优化内容、形式、并且我们也请了其他作者一起直播。后续进一步深化内容,优化时段。