车英

真正聪明高效的组织，早就终结996了

各大组织正处于关键的转折点。与其加倍追求高压力、贪婪的工作方式，而实际上却不能产生更好的结果，组织可以选择将工作成瘾，也就是导致倦怠的文化转变为对每个人都更友好的模式。这既能提高生产力和绩效，又能让人们过上丰富充实的生活。