强化程序

说明文《强化程序》

比率强化程序假设你拥有一家企业，并根据员工完成的工作量（例如，他们销售的每件商品）支付工资。在这种情况下你使用的就是比率强化程序。比率强化程序是指奖赏取决于正确反应的数量。心理学家进一步将比率强化程序区分为两种子类型，即固定比率和可变比率强化程序。当你在以下段