科尔:李凯尔在哪都很受欢迎 他的领导力对我们帮助巨大
谈到李凯尔的表现,科尔说道:“看到李凯尔在自己的老主场打球真的很有趣,他从观众那里得到的热烈欢迎非常棒。李凯尔无论走到哪里都深受喜爱,这是有原因的。他是职业球员中的典范。本赛季他在领导力方面对我们帮助巨大,他在今晚起到了重要作用。所以看到李凯尔今晚有这样的表现
谈到李凯尔的表现,科尔说道:“看到李凯尔在自己的老主场打球真的很有趣,他从观众那里得到的热烈欢迎非常棒。李凯尔无论走到哪里都深受喜爱,这是有原因的。他是职业球员中的典范。本赛季他在领导力方面对我们帮助巨大,他在今晚起到了重要作用。所以看到李凯尔今晚有这样的表现
沃西说道:“詹姆斯能够根据球队的需求做出选择,这展现了真正的领导力。当球队需要防守,需要进攻突破,需要做出助攻时,他一直在做到这些。他通过自己的表现来带领球队,三双、篮板,真是不可思议,他的职业生涯非常出色,看起来他已经带领球队回到了正轨,防守也做到了他们应该
大家好,今天我们来聊一聊一个看似平凡,却隐藏着巨大“雷区”的职场案例。你可能听过《东方某选》这个名字,可能也在某个熬夜追剧的时候见过这个“老俞”的身影,但你或许不知道——这个“老俞”不光在台面上风生水起,更重要的是,他通过一种极具争议的手段,给整个行业定下了一
从前,在遥远的草原上,有一个以牧马为生的部落,他们的首领老酋长年事已高,决定是时候选择继承人了。部落中有两个年轻人,一个是老酋长的侄子,他聪明机智,但野心勃勃;另一个是部落里公认的勇士,他勇敢善良,却对权力不感兴趣。老酋长在深思熟虑后,选择了勇士作为下一任首领
申时义老师 是著名组织战略和领导力专家,讲师宝注册讲师,加拿大峻茂管理学院首席讲师,法国巴黎第一大学企业管理研究生院MBA, 美国领导力研究中心认证高级讲师,情境领导®课程汉化组织人。
虽然ESG概念自首次提出已过去20年,但是ESG真正进入中国企业家视野的时间并不长。2020年,随着我国提出2030年实现“碳达峰”与2060年实现“碳中和”的“双碳”目标,低碳意识和ESG理念迅速崛起。此后,ESG成为国内外企业经营管理领域非常重要且备受关注
在数字化转型浪潮汹涌澎湃的今天,5G技术作为新一代信息通信技术的代表,正以前所未有的速度和广度重塑各行各业的发展格局。在这场技术革命中,移远通信以其卓越的创新能力、深厚的技术积累和前瞻的市场洞察,引领着全球5G产业的发展。
在15日上午举办的“美的力量”论坛环节,湛庐文化创始人、董事长韩焱作为主理人,与北京邮电大学数字媒体与设计艺术学院教授、博士生导师黄悦女士,探路者创始人王静女士,香港中文大学(深圳)公共政策学院副院长朱岩梅女士,共同探讨了美这种深邃而持久的力量。
美国学者厄本恩说:“当校长进入学校时,是带着他们的价值观、信仰和哲学观一起来的,校长通过自己的价值观进行领导。”我认为,校长的核心价值在于发挥价值领导力的作用,激发师生的价值感,凝聚教育共识,撬动学校在新阶段取得新发展。
谈到自己的领导力,哈登说道:“对我来说,就是保持冷静,跟队友沟通,但不是过度沟通,不能做得太过,但当我看到机会时,我会表达我的意见或通过行动来引领球队。”
谈到杜兰特复出后给球队带来了什么,邓恩说道:“他的得分能力,单打能力。无球端,他也能打出防守和展现出领导力。他会努力激励每个人,并让团队保持专注。所以我觉得这是我经常看到他做的事情。”
当斯坦福大学商学院就“领导者最重要的品质”,对其顾问委员会进行调研时,得到的答案出奇一致:自我认知。
当今世界面临百年未有之大变局,相信身处其中的每个人和企业都深有感触。作为管理培训服务公司,我们经常与各个行业有所接触,也深切感受到不同行业和企业所面临的变化,比如我们曾长期服务过的一家车企,在2020年时目标是:怎么才能够保障公司实现产销百万台?而在今年他们的
近日,前NBA球员肯扬-马丁在《Gil's Arena》节目中谈到了追梦打替补。
昨天给大家介绍了美国高中男校的优势和学校推荐,那今天给大家讲讲女校都有什么优势。主要优势有两个,一是能更多排除异性的影响让学生专注于学习,另一项就是有更多针对女性特点开设的课程,其中最明显的就是领导力方面的项目。
这个飞速发展的人工智能时代,技术革新的步伐令人瞩目。你准备好成为引领团队突破重围的领导者了吗?作为领导者,如何捕捉机遇,将AI技术融入企业核心,提升组织竞争力?
当前,数智技术的飞速发展催生出一些新的管理情境,如人机协同办公、跨界竞争等,给传统企业管理带来了前所未有的挑战。
2001年中国加入WTO世界贸易组织深刻改变了我国与世界经济体系的关系,激发了市场主体活力,释放了经济发展潜力,为我国参与全球经济发展打开了国际大市场,同时也对中国企业“走出去”、整合国内国际两个市场、打造更具国际竞争力的中资跨国企业提出了更高的要求。
这句话虽然源自虚构的维斯特洛大陆,却深刻揭示了现实世界中管理者所面临的挑战:在权力的游戏中,适应新角色的速度往往决定了你的成败。
在单位的职场舞台上,常常有这样一群令人瞩目的角色:他们能力卓绝,仿若熠熠生辉的明星,业务能力堪称精湛绝伦,工作成果亦斐然夺目,可令人费解的是,他们却始终在晋升的天梯上艰难攀爬,举步维艰,仿若陷入了一片无形的泥沼。这一职场怪象背后,恰似隐藏着一座错综复杂的迷宫,