宣传片=企业最强推销员！
宣传片是一种以视听形式向公众传播信息的媒体作品，其主要目的在于传达某种观点、推广特定产品或服务，以及塑造品牌形象。通过精心设计的画面、声音与文案，宣传片能够有效吸引观众的注意力，使其在有限的时间内获取关键信息。与传统的宣传方式相比，宣传片更加直观、生动，更容易
企业文化
北京银行丨文蕴匠心 筑梦京彩 企业文化理念体系焕新发布
积极培育和弘扬“五要五不”中国特色金融文化，3月26日，北京银行召开企业文化理念体系发布会，正式发布以使命、愿景、价值观、精神和形象为核心的企业文化理念体系。
国企笔试全揭秘：考试内容与经典例题解析
言语理解与表达例题：“他勤奋好学，终于取得了优异的成绩。”A. 因为 B. 所以 C. 不仅 D. 而且解析：考察逻辑关联词，正确答案为A（因果关系）。
考试 国企 企业文化 riskmanagement 西瓜属 2025-03-28 18:16 1
信息发布系统助力企业实现多屏统一管控
随着科技的发展，各类显示屏逐渐成为工厂、店面、商场、大楼等场所的重要信息传播载体。如何对这些分散在不同区域的多种类型屏幕进行统一管控，成为企业面临的难题。信息发布系统应运而生，为企业提供了一套完善的解决方案。
湘源美东医药到湖南省企业文化促进会共商产学研融合发展新路径
3月26日下午，湖南湘源美东医药科技有限公司董事长、中西医融合创新首席医学官刘晓忠一行到访湖南省企业文化促进会，与中国企业文化促进会副会长、湖南省企业文化促进会执行会长、长沙市湘潭商会会长谢建军共商产学研融合发展新路径。中国农业银行湖南省分行原巡视员、湖南省文
曲港公司：强文化之基 铸发展之魂
本报讯（长城网·冀云客户端记者赵绅光 通讯员刘伟 韩东洋）春潮涌动日，奋进正当时。3月12日，曲港公司“青柠团”30余名志愿者化身绿色使者，在互通圈林下养殖场挥锹培土。铁锹起落间，30余株新苗扎根沃土，与和煦春风共舞，奏响春日序曲。这场“植树添新绿”行动，不仅
董宇辉再提离开真相：一句“老俞”暴露内心真实想法
董宇辉最近做客新浪财经“珍知酌见”栏目，终于公开谈论了他当初离开某选平台的原因。这件事在2023年12月闹得沸沸扬扬，当时他因为一场风波突然不上播了，网上各种传言满天飞，但双方一直没正面回应。这次，董宇辉坦然面对镜头，说了一句让人意外的话：“老俞。”
企业拓展：打破隔阂，建立信任
在快速变化的商业环境中，企业的成功不仅依赖于产品或服务的卓越，更在于团队的凝聚力和协作效率。然而，随着企业规模的扩大，部门间、员工间的隔阂与陌生感逐渐显现，成为阻碍团队高效运作的隐形障碍。为了打破这些隔阂，激发团队的无限潜能，拓展培训作为一种创新且高效的团队建
河南一公司规定员工转发朋友圈，小伙未遵守罚款七百直接反手举报
2025年3月25日，河南省安阳市，一名年轻员工正在检查自己2月份的工资单，突然发现账户上只收到3010元，明显少了些。
企业理念不清，员工离职不断？可能你忽略了这些点！
企业理念是指塑造企业运作和与利益相关者互动方式的根本信念和指导原则。它就是“我们是怎样做事的”，涵盖了员工日常行为和决策的非正式、潜移默化的指导规则。一旦企业理念成形，它就会成为影响日常行动和选择的重要力量。这种理念不仅界定了企业与员工、客户、股东及社区之间的
老鱼下了一步致命的错误棋，犯了两个致命的错误
·一个是用人不当，任命了一个缺乏谋略的人当总指挥，把能人干将都架空了，让二把手代替自己指挥大战。这个二把手不但没有本事，还喜欢抬杠，能干的员工都被逼走了，只剩下拍马屁的家伙。
湖南省企业文化促进会在湘源美东调研
3月24日，湖南省企业文化促进会执行会长、长沙市湘潭商会会长谢建军一行在湖南湘源美东医药科技有限公司调研，留美医学博士、湖南湘源美东医药科技有限公司董事长刘晓忠热情接待。中国农业银行湖南省分行原巡视员、湖南省文史研究馆馆员、省政府参事室特约研究员曾昭才，湖南省
广州企业拓展培训新境界：激发团队无限潜能
在日新月异的商业环境中，企业的核心竞争力不仅体现在产品或服务的创新上，更在于团队凝聚力和执行力的强弱。为了在这激烈的竞争中脱颖而出，越来越多的企业开始重视团队建设，而广州铁军的这种拓展培训作为一种新兴且高效的团队建设方式，正逐渐成为企业提升团队整体能力的一环。
如何确定企业展厅设计项目的展示设备和材料的需求？
首先要与企业沟通，明确展厅的设计目标，如提升品牌形象、展示产品优势、传播企业文化等。不同的目标会影响展示设备和材料的选择。例如，以产品展示为主的展厅可能需要更多高清晰度的展示屏幕和互动体验设备，而以企业文化传播为主的展厅则可能更注重氛围营造，对装饰材料的质感和
女助理与HR双双上阵
首先，HR部门被视为企业文化的守护者和管理者。他们不仅仅是简单的招聘者，更是公司价值观和使命的传播者。通过精心设计的招聘流程和细致入微的员工关怀，HR部门助力企业吸引、留住和培养人才。他们不断创新，引入新的福利制度和培训计划，以确保员工能够在一个支持和发展他们
行政/人事等负责企业文化的👀看过来～
如果你刚好看到，如果你正在从事✅行政、✅人事、✅工会等企事业单位文化建设、员工建设等工作，对你有用有用有用❗❗❗不要犹豫，不要错过！！ 2025安徽首届企业文化峰会将于▶️3月26日震撼来袭！一场企业文化的思想饕餮盛宴即将开启！.【活动信息】作为安徽企业文化人
落地企业文化：从表象塑造到深层战略驱动
企业文化是成功的基石，但不当的文化可能阻碍战略执行。领导者应通过实际案例，指导员工如何在关键时刻以文化为准则做出正确决策。文化和战略的有机结合，才能推动企业发展。基于此，北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授刘学在《哈佛商业评论》中文版《未来管理趋势年度报告
尹宏亮讲师-资深企业文化建设、人力资源实操专家
中国TOP100名师，资深企业文化建设、人力资源实操专家、北大纵横高级合伙人、中国国际经济科技法律人才学会常务理事、评委、北大纵横大交通研究院院长、全国工商联汽车经销商商会专家组成员，目前同时任多家企业长期管理顾问。
企业文化 人力资源 讲师 中国石油天然气股份有限公司 尹宏 2025-03-21 09:22 4
靠低成本领先的企业，真正的杀手锏是什么？
要成为行业内成本最低的企业并非易事；这不是仅凭一个项目或一次精益转型的努力就能实现的。相反，它需要从一个激进的想法开始，然后在正确的企业文化和运营支持下逐步建立起来。这是一种长期积累而来的深厚能力。
回顾往事，我在教学与科研路上的那些事儿
2005年3月18日，全路生产布局来了个大调整，铁路分局撤销了，这可成了我人生的重要转折点。组织下了一纸命令，把我从原来蚌埠分局党委宣传部调到蚌埠党校当副校长。2007年6月，我又被调到路局党校党建教研室当主任。从那以后，我就和教学科研工作结下了不解之缘。