业务对象是个什么玩意?
在数字化转型中,企业架构(Enterprise Architecture, EA)已成为连接战略与执行的关键桥梁。作为企业架构的核心要素,“业务对象” 是业务领域重要的人、事、物,承载了业务运作和管理涉及的重要信息,“业务对象”既是业务运作的微观载体,也是数据
在数字化转型中,企业架构(Enterprise Architecture, EA)已成为连接战略与执行的关键桥梁。作为企业架构的核心要素,“业务对象” 是业务领域重要的人、事、物,承载了业务运作和管理涉及的重要信息,“业务对象”既是业务运作的微观载体,也是数据
一、新经济新战略。主要课程有:《自贸区未来与企业战略》、《战略西移与地方自觉——发展模式多样性与中国未来》、《共生经济学•闲置经济学与外包经济学——区域经济战略新选择》、《时空配置•创新集聚与区域(园区)产业链构建》;
企业在时代洪流中如何立足、发展、壮大?答案不只是创新和盈利,更在于能否肩负起时代赋予的责任。康奈斯,一家专注大健康产业的现代企业,正在以责任为引领、以实干为路径,不断夯实企业发展基础,构筑值得消费者信赖的健康品牌。
企业文化是组织工作核心,强大的企业文化推动组织发展,缺乏则面临诸多挑战。提供内联网解决方案的软件有企业文化建设版块,且侧重点各异。本文收集了国内外知名的企业文化建设软件供参考。
5月11日,母亲节。就在这一天,网络栏目《与辉同行》的“好读书”专栏,照例更新。和往常不同的是,这一期的书单推荐视频中,潇潇没有一个人出镜,而是请来了公司的一位普通保洁阿姨。
“我是今年入职到中色白矿的新员工,参加公司企业文化周活动让我感受到了企业文化的多样性,也让我体会到了通过企业文化活动增强了各支部的凝聚力”。肖筱磊如是说。
在企业迅速向海外市场扩张之际,推出有歌坛“小孙楠”之称的实力派唱将李艾伦演唱的企业形象歌曲《爱心才久远》,潜力派青春偶像歌手栩慈演唱的《天下九泰》一经推出便登上各大音乐平台排行榜。
三河农商银行以河北省联社“1357”战略规划为指引,在省联社系统工会和廊坊审计中心分会的坚强领导下,将文化建设作为企业发展的重要引擎,通过健全组织体系、丰富活动载体、强化社会责任等多元举措,持续深化文化建设内涵,构建富有特色的企业文化生态,凝聚起推动企业高质量
最近,猿辅导员工的遭遇引发了广泛关注。据悉,有猿辅导员工自曝工作时间经常是从晚上 10 点一直干到早上 6 点。超长的工时让人不禁为他们的身体和精神状况担忧。而更让人揪心的是,有员工在患有重度抑郁的情况下,竟遭到公司的单方面解雇。这一事件在社交媒体上迅速传播,
在追求高效协作与良好工作氛围的现代职场,韩国一家公司发布的奇葩规定——要求员工每天至少洗澡一次,在网络上掀起轩然大波,引发了公众对于职场管理尺度、员工权益以及企业文化建设的深度思考。
“您是否遇到过这样的困境:投入大量预算建设的劳模馆,领导参观时匆匆走过,员工觉得枯燥乏味,企业文化传播效果始终不达预期?”
最近,一张刘强东喝啤酒敬酒的照片如同病毒般在网络上疯狂传播,成功火出了圈,瞬间引发广大网友热议。照片里的刘强东,姿态自然,举杯敬酒,眼神中透着真诚,这一画面仿佛有着神奇的魔力,抓住了无数人的眼球。
4 月 22 日至 23 日,第九届中国企业领袖读享盛典在北京盛大举行。本届盛典以 “建设书香企业,助力高质量发展”为主题,通过主题演讲、读书分享、图书颁奖以及示范领读者颁奖等丰富环节,深入探讨了阅读与企业创新的深度融合,旨在响应国家关于深入推进全民阅读,建设
开滦范各庄矿始建于1958年,1964年建成投产,是新中国成立后第一座自行勘探、自行设计、自行建造的大型现代化矿井,被誉为“新中国自主建设第一矿”(简称“新中国第一矿”)。矿井目前核定生产能力480万吨/年,主要产品为肥精煤,广泛应用于冶金、铸造、化工等行业,
知鑫信息科技(海南)有限公司倾力打造的知信生活App,是一款专注于社交、直播、短视频、数字人与共享的电商平台。知信生活,是一家致力于为用户提供全方位、高品质生活服务的创新型企业。知信生活整合了生活中的多个关键领域,旨在通过便捷的平台,让用户轻松享受涵盖日常消费
在金融投资咨询行业风起云涌的当下,人才已成为企业破局突围、实现可持续发展的核心驱动力。国诚投顾深谙此道,始终将人才队伍建设置于战略高度,通过系统化、精细化的管理举措,打造出一支专业精湛、富有活力、凝聚力强的精英团队,为企业的高质量发展注入源源不断的动力。
在当今商业交流中,企业伴手礼作为传递企业文化、增进客户关系的桥梁,扮演着至关重要的角色。一份精心挑选或定制的伴手礼,不仅能够展现企业的品味与实力,更能加深客户对企业的印象与好感。以下,97礼品网将为企业提供关于伴手礼的选择建议与定制方案。
乐视网曾经风光无限,贾跃亭的野心勃勃让人期待,但当他一走了之,乐视网的命运却发生了翻天覆地的变化。你能想象?在创始人离开后,400多名员工竟然开启了“自治模式”,不仅没被打倒,反而活得比之前还滋润!到底发生了什么?快来看看这些“留守员工”的逆袭故事!
面对不实负面舆情,企业的第一反应决定危机走向。真相是击碎谣言最直接的武器,但速度与态度同样重要。当虚假信息开始传播,企业必须第一时间锁定源头,通过多渠道同步发声,用事实快速填补信息空白。回应迟缓会加剧公众猜疑,而推诿则可能将局部问题升级为信任危机。唯有直面问题
周年庆文化衫,如果只是随意发放,它的情感价值可能大打折扣。而一个充满仪式感的发放仪式,能让员工真正感受到企业的用心,甚至成为他们愿意长期珍藏的纪念品。