姜凯：谷歌的“OKR管理法”——如何通过目标对齐实现高效执行
OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套用来明确和跟踪目标完成情况的管理工具。其中，目标（Objectives）是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简洁描述，主要回答“我想做什么”的问题；关键结果（Key
OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套用来明确和跟踪目标完成情况的管理工具。其中，目标（Objectives）是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简洁描述，主要回答“我想做什么”的问题；关键结果（Key