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国家级继续教育项目||医院运营与绩效管理能力提升学习班

随着公立医院改革持续向纵深推进，控制医疗费用不合理增长、补偿机制与支付方式改革等举措相继实施，顺应改革要求，调整医院治理模式，降本增效提质，提高管理的精细化水平，已成为医院面临的一项重要课题。

本书在将思政元素与各章节内容有机融合的同时, 系统讲解战略性绩效管理理论、工具和方法, 剖析数智时代战略性绩效管理的最新前沿和发展趋势, 并通过企业组织的绩效管理案例阐释战略性绩效管理理论、工具和方法的实践应用。在此基础上, 本书期望为培养德才兼备、引领新时

绩效评估是评估员工在您企业中的运作方式并为他们提供改善绩效所需的指导的一种好方法。作为一名经理，能力评估可以作为您采访新兵或指导现有员工以增加其在劳动力中的价值时使用的强大工具。

2004年开创第三方系统评价政府绩效的先河、被媒体誉为“兰州试验”和“甘肃模式”、从无到有走出了一条不平凡的发展道路……二十年来，兰州大学中国政府绩效管理研究中心宛如一颗冉冉升起的新星，引领中国政府绩效管理现代化的探索之路，在理论研究与实践应用取得令人瞩目的成

建设性的绩效评估可以帮助各级专业人士发挥最佳表现。不到20%的员工感到受到绩效评估的启发，而60%拥有有效绩效管理系统的公司表现优于同行，这意味着绩效评估会显著影响员工体验和业务成果。

绩效落地需要企业有适合的“土壤”，这里的土壤是指企业内部的环境和条件，这些环境和条件对于绩效管理的成功实施至关重要。比如信息化(运营指标数据不好抓取)不足，领导不支持，员工不理解等都可能成为绩效落地的绊脚石。

2022年5月，谷歌决定将原来每年两次的绩效考核取消，改为全新的、每年一次的 GRAD（Googler Reviews and Development）考核：“我们将采用名为 GRAD的新方法，专注于跟进员工的成长、学习和进步。”与以往关注是否实现预期的绩效考

12月10日，海信官方微博发布声明称，目前网络流传的关于海信裁员的相关数据信息，均为不实猜测。对通过刻意夸张裁员数量和比例“博流量”的恶劣行为，海信将通过法律途径追究其相关责任。

海信业绩绩效 2024-12-10 09:18 1

在企业数字化转型的浪潮中，企业绩效管理（EnterprisePerformance Management, EPM）作为提高运营效率与决策科学性的核心工具，正受到越来越多企业的关注。从全面预算、绩效核算到财务分析，EPM通过数字化手段帮助企业打破数据壁垒，实现

咨询服务前王总和我说：他刚招聘到了一位HR高管，履历不错，专业很强。他们聊了很多关于绩效管理的内容，听的他心驰神往。于是，老王同志就授意这位高管——杨女士，准备一节与各事业部总经理绩效管理的同频课程，作为入职的「开场白」，从而完成绩效体系的刷新。

企业 kpi 绩效 2024-12-09 09:15 2

供应商管理亦需要确定KPI，本文系统、全面研究了供应商管理KPI的构成、指标间相互关系以及应用，为改进采购绩效进行了有益的探讨。……（世界食品网-www.shijieshipin.com）

首次呼叫解决率（FCR）是衡量联络中心服务质量的关键指标之一，它反映了客户在第一次呼叫时问题得到解决的百分比。以下是衡量FCR的几种常用方法：

日前，有网友发文，称自己从某知名车企离职，他称自己实在忍受不了这一企业混乱的管理模式，什么决定都要等领导拍板，但领导又往往举棋不定，各种会开的是没完没了，项目十几个人但实际干活的只有两个人。

总部位于芬兰赫尔辛基的人工智能绩效管理平台提供商Taito.ai 获得了 270 万美元的种子轮融资。由 Accel 领投，旨在利用人工智能改变员工绩效管理。本轮融资还吸引了著名的天使投资人，包括 Eléonore Crespo（Pigment 的联合创始人兼