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从写100w字零收入，到如今10个月变现近100000，我做对了什么？

但是，在2019年以前，除了在原来公司内部上稿外，我写作几乎没赚一分钱。就连公众号在2017年就开通了，但真正开始正式写作变现，实现近入近6位数，却是在2024年进了年卡班后。

自2019年证券基金行业文化建设拉开序幕以来，今年已是各券商第四年提交文化建设年报。相比前三年，今年券商提交的文化建设年报更为体系化，案例更为丰富，年报排版与设计精美度也直线上升。

在当今竞争激烈的商业海洋中，企业文化管理本应是企业乘风破浪的强劲引擎，为企业发展提供源源不断的动力。然而，许多企业在航行过程中却遭遇了文化管理缺乏抓手、员工参与度低的暗礁，导致企业发展受阻，难以驶向成功的彼岸。

第一计：邀访招生第二计：知名讲座第三计：老生续班第四计：以生招生第五计：一生多班第六计：公关招生第七计：示范课程第八计：传单招生第九计：网络招生第十计：成绩宣传第十一计：举办大赛第十二计：定点咨询第十三计：软文招生第十四计：硬广招生第十五计：户外课堂第十六计：

内刊，简单来说就是内部刊物。它是各个单位、组织或机构自己编辑、印刷并发行的刊物，仅供内部交流使用。打个比方，某大型企业为了让员工们及时了解公司的最新项目进展、企业文化活动以及员工的优秀经验分享，就会创办内刊。这种刊物只在企业内部流通，外人很难接触到，其内容都是

前两天我说了关于苏州为什么没有一份正式文学刊物的问题，引起了不少朋友的关注和兴趣，有朋友留言说苏州有文学刊物的，并举例说《现代苏州》《苏州杂志》，还有的说有《苏州大学学报》。这几位朋友真的很可爱，也很热心，但是，他们可能不知道文学刊物是指具有国家新闻出版行政管

2025年3月13日上午，2025年《首都公共文化》通讯员暨全市文化馆内刊工作交流会在北京市文化馆顺利召开。本次会议由北京市文化馆理论调研部组织，来自全市15个区的通讯员共20余人参会。此次会议旨在通过分享优秀馆办内刊发展经验、加强通讯员队伍建设，进一步发挥《

企业文化是企业的灵魂，而企业内刊则是传递企业文化、凝聚团队力量的重要载体。传统的纸质内刊制作周期长、传播范围有限，难以满足现代企业快速发展的需求。幸运的是，我发现了一个实用的企业内刊制作工具---FLBOOK，无需下载，在线编辑。

办税服务厅工作人员数量多、平均年龄小、工作强度大，如何帮助年轻干部迅速适应税务工作节奏、完成从学生到税务干部的“华丽转身”？国家税务总局天津市河北区税务局深度推进办税服务厅文化建设，充分发挥税务文化举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断增强青年

企业内刊，是企业文化建设的重要载体，承载着信息传递、经验分享、员工风采展示等重要使命。然而，传统的纸质内刊制作周期长、成本高、传播范围有限，难以适应快节奏的现代企业发展需求。

传统的纸质内刊，受限于印刷成本、发行周期、传播范围等因素，难以满足现代企业高效沟通、即时传播的需求。而电子企业内刊，则以其低成本、高效率、广传播的优势，成为企业内刊发展的必然趋势。