马来西亚薪酬合规：出差津贴与奖金是否纳入社保和公积金？
在马来西亚的薪酬结构中，出差津贴和奖金是否纳入社保和公积金基数是雇主关注的重点。根据马来西亚的法律法规，雇主需为员工缴纳一定比例的公积金和社会保险费。本文提供了关于马来西亚薪酬合规、社保和公积金缴纳的分析解读，帮助雇主理解薪酬社保难题，规避法律风险。
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为什么说宇宙的尽头是考编，体制内工作的多维观察
咱先聊聊稳定这事儿。好多人一听体制内稳定，就觉得这是在荒废人生、不求上进。其实啊，那都是年轻气盛时的想法。等真到人到中年，就知道稳定有多珍贵了。你想啊，在外面漂着，一年到头四处奔波，父母在老家，自己没法陪着，孩子一天天长大，自己却错过好多重要时刻。而在体制内，
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岗位职责：1、遵循集团和公司人事行政制度，开展人力资源基础工作；2、根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制；3、负责人事日常基础工作，包括招聘、考勤管理、员工调动入职、离职手续以及人事档案资料的管理工作；4、负责员工五险一金的办理工作；