百姓看联播|第二届雄安未来之城场景汇精彩拉满
这一次,共有981家企业团队的1191项作品晋级决赛,参赛规模比首届翻了两倍多。决赛将会有11项大赛、32个赛道,参赛企业团队来自29个省(自治区、直辖市)及香港特别行政区。他们带来的安全应急、低空交通等领域的无人化、智能化装备占比超50%,代表了行业领先水平
这一次,共有981家企业团队的1191项作品晋级决赛,参赛规模比首届翻了两倍多。决赛将会有11项大赛、32个赛道,参赛企业团队来自29个省(自治区、直辖市)及香港特别行政区。他们带来的安全应急、低空交通等领域的无人化、智能化装备占比超50%,代表了行业领先水平
Windhorst表示:“首先,自由市场不会太热闹,只有两位NBA最佳阵容球员可能成为自由球员——哈登和詹姆斯。我甚至不确定詹姆斯是否会跳出合同,而哈登大概率留队。所以,今年的大戏基本会集中在交易市场。”
前期,人社部和诸多地区已经官宣2025年继续为退休人员调整养老金,现在的最大悬念是调整通知何时公布,在5月的最后一个工作周会公布吗?
为啥这么风光的企业家,到了发钱的时候就任人唯亲,完全不讲公平,也讲不通道理?
必捷企微投屏盒子BJ50)生态设计的无线投屏设备,主打高效会议协作与安全投屏管理,适用于企业会议室、培训室、展厅等场景。以下是其核心功能介绍及亮点:
在食品生产企业中,从原料采购到成品出厂,每一个环节都离不开沟通协作。例如,生产部门抱怨采购的原料质量不达标,导致生产进度受阻;质量管控人员发现产品存在潜在安全隐患,却未及时与生产人员同步信息…… 这些问题追根溯源,往往都是沟通出了问题。
OKR落地有点像跑马拉松,定好配速目标,只是开始,很多企业的OKR落地,都困在日常的,跟进实施中,动态化的目标,与动态化的运营,对于习惯了惯性思维,模版套壳式的运营来说,确实挑战很大。这也是很多企业的OKR落地,效果不明显的主要原因。
公司无故辞退员工,诸如国企、500 强之类实力强劲的企业,通常颇为大气,经济赔偿金大多足额给付,有气魄的公司直接给予 N+1,有格局的老板甚至直接给到了 N+3。身边在国企工作的朋友,皆直接获得了 N+1 的赔偿。然而,亦有众多公司极为恶劣,分文未给,反倒使出
众所周知,马筱梅3月30日在北京完成新店开业剪彩后,就返回台湾陪小玥儿和小箖菻过节。但假期刚刚过去,马筱梅就在ins分享视频,她又赶在周一上班前返回了北京。
图2 愈创木酚转化为环己醇的可能反应机制。HDO:加氢反应;DHO:脱羟基反应;DMO:脱甲氧基反应;DME:脱甲基反应。相关论文信息论文原文刊载于Cell Press细胞出版社旗下期刊Cell Reports Sustainability上,点击“阅读原文”
2023 年 3 月 15 日,我躲在会议室洗手间哭了整整 15 分钟。那天是月度总结会,轮到我汇报时,投影仪遥控器在手里抖得像筛糠,喉咙突然发紧说不出话,最后只能捂着嘴冲出会议室。保洁阿姨递来纸巾时说:"姑娘,我女儿也这样,现在在做直播呢。"
在忙碌的工作结束后,相信不少人和我一样,下班的第一件事便是迫不及待地去查看与辉同行的排班表。这已然成为一种习惯,一种期待,就像是在枯燥生活中寻找闪闪发光的宝藏。
本周内容提要:全球大类资产动态、重点宏观数据和事件(国内重点宏观读数、两会《政府工作报告》要点解读、部门主要负责人回应近期财政、货币政策动向解读、美国PMI及劳动力市场数据追踪及美联储动态、欧洲降息及财政支出计划动态),速递香帅团队近期动态。