文中提到，不得限定男性优先或拒绝录用女性，不得询问女性求职者的婚育情况；不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资、辞退女职工或单方解除劳动合同。

深圳 求职者 格陵兰 劳动保护 集体合同 2025-03-11 15:43  3