优秀的职责管理，应以显著提升工作成效为核心目标，而非仅仅局限于表面的职责界定。当前，众多企业虽已详尽制定了岗位职责说明书，员工也能按照规定履行职责，但实际的工作效果却可能未能达到预期水平。如何让职责管理不仅仅是简单的任务分配，而是切实助力到工作效果提升，是很多

管理 智信 管理决策 华恒 华恒智信 2025-03-13 21:33  4