员工刚入职一个星期，未来得及签订劳动合同，也未购买工伤保险，在工地上出现工伤怎么处理？公司现在购买工伤保险，员工能享受工伤保险待遇吗？
关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题，《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保
保险待遇
未参加工伤保险的，可由用人单位一次性支付工伤保险待遇
黄某某诉请某公司解除劳动关系和终止工伤保险关系，支付黄某某医疗费、住院生活补助费、停工留薪期待遇、残疾辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、交通费、取钢板续医费等共计163余万元。
黑龙江省“失业保险待遇一件事”上线
为深入贯彻落实党中央、国务院关于推动“高效办成一件事”的决策部署，进一步提升经办服务质效，优化群众办事体验，黑龙江省人社厅创新推行“失业保险待遇一件事”集成服务新模式，实现失业保险金申领等11项关联事项一网通办!