实录丨全省劳动人事争议十大典型案例新闻发布会
5月13日下午，省政府新闻办举行全省劳动人事争议十大典型案例新闻发布会，省法院副院长亢生伟，省人社厅副厅长兰霖，省法院立案二庭庭长李剑斌，省人社厅调解仲裁管理处处长王文陆，共同介绍相关情况，并发布典型案例。
劳动人事争议
甘肃省发布劳动人事争议十大典型案例
基本案情：2014年7月，皮某与某速运公司张掖分公司签订劳动合同，劳动合同期限为2014年7月至2017年7月止。2017年8月，皮某与某速运公司张掖分公司续签劳动合同，续签劳动合同期限为2017年8月起至2022年7月止。2018年4月，皮某向某速运公司张掖
甘肃省法院发布2024年劳动人事争议十大典型案例
2014年7月，皮某与某速运公司张掖分公司签订劳动合同，劳动合同期限为2014年7月至2017年7月止。2017年8月，皮某与某速运公司张掖分公司续签劳动合同，续签劳动合同期限为2017年8月至2022年7月。2018年4月，皮某向某速运公司张掖分公司提交了员
省法院发布劳动人事争议十大典型案例
2014年7月，皮某与某速运公司张掖分公司签订劳动合同，劳动合同期限为2014年7月至2017年7月止。2017年8月，皮某与某速运公司张掖分公司续签劳动合同，续签劳动合同期限为2017年8月至2022年7月。2018年4月，皮某向某速运公司张掖分公司提交了员
安徽省就劳动人事争议调解仲裁新规征求意见
发生劳动人事争议后，可以通过哪些渠道高效处理纠纷?共享用工中发生劳动人事争议，劳动者应该向哪家用人单位主张权利呢?近日，安徽省司法厅就《安徽省劳动人事争议调解仲裁条例(草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。
甘肃两部门首次联合发布劳动人事争议典型案例
新甘肃客户端5月13日讯（新甘肃客户端记者 李杨 万及敏 实习生 姚嘉雪 马索慧）记者从省政府新闻办今天下午举行的新闻发布会上获悉，为依法维护劳动者合法权益，切实支持用人单位依法规范用工，更好实现劳动人事争议案件处理政治效果、法律效果与社会效果的有机统一，省法
省人社厅与甘肃省高级人民法院首次联合发布全省劳动人事争议典型案例
为进一步整合劳动人事争议裁审资源，加强类案裁判指引，切实提高甘肃省劳动人事争议案件办理质效，全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定，2025年5月13日下午，省人社厅联合甘肃省高级人民法院召开全省劳动人事争议十大典型案例新闻发布会，进一步规范劳动关系、统一法律适用
安徽就劳动人事争议调解仲裁新规征求意见
发生劳动人事争议后，可以通过哪些渠道高效处理纠纷?共享用工中发生劳动人事争议，劳动者应该向哪家用人单位主张权利呢?近日，安徽省司法厅就《安徽省劳动人事争议调解仲裁条例(草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。
天津高院与市人社局联合发布劳动人事争议典型案例
为依法维护劳动者合法权益，规范法律适用，统一裁审标准，有效指导裁审实践，推动劳动人事纠纷实质性化解，在“五一”国际劳动节到来之际，天津市高级人民法院、天津市人力资源和社会保障局联合发布一批典型案例。通过以案释法、以案明理，引导劳动者合法理性维权，指导用人单位依
本市发布劳动人事争议典型案例→
为深入推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，进一步强化法治宣传，发挥典型案例示范引领作用，积极引导用人单位依法规范用工，维护劳动者合法权益，助力构建和谐劳动人事关系和维护社会稳定，市人社局、市高级人民法院共同筛选了5个典型案例，现予以发布。
仲裁委员会 劳动人事 中华人民共和国劳动合同法 劳动人事争议 2025-04-30 17:27 5
川渝两地联合发布第二批劳动人事争议典型案例
4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院联合召开川渝劳动人事争议典型案例新闻发布会，第二次联合发布16件川渝劳动人事争议典型案例，并邀请代表委员现场见证。此举旨在以案释法、以案明理，进一步强化办
聚焦新就业形态热点 川渝四部门发布16例劳动人事争议典型案例
4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院联合召开川渝劳动人事争议典型案例新闻发布会，第二次联合发布川渝劳动人事争议典型案例，并邀请代表委员现场见证。
省法院、省人力资源社会保障厅联合召开劳动人事争议仲裁及审判工作新闻发布会
4月28日，省法院与省人力资源社会保障厅联合召开劳动人事争议仲裁及审判工作新闻发布会。会上，省法院党组成员、副院长孙英通报了山东法院2024年劳动人事争议审判工作情况，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长衣军强通报了山东省2024年劳动人事争议调解仲裁工作情况
川渝两地四部门联合发布第二批劳动人事争议典型案例
为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，构建和谐劳动关系，促进成渝地区双城经济圈建设高质量发展，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和劳动人事争议审判的引领、推动、保障作用，2025年4月28日，四川省人力资源和社
2024年山东法院审结劳动人事争议案件7.3万余件 同比增长7%
山东省高级人民法院党组成员、副院长孙英28日表示，2024年，山东法院新收劳动人事争议案件75617件，同比增长6%；审结73477件，同比增长7%。“山东省劳动人事争议案件争议焦点主要涉及确认劳动关系、追索劳动报酬、社会保险待遇及经济补偿金四个方面。”
川渝发布16件劳动人事争议典型案例 涉及休年假、调岗、试用期转正等
在试用期内“业绩不达标”，能否认定为“不符合录用条件”？劳动者伪造业绩数据，用人单位是否有权解除劳动合同……4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院联合召开“川渝劳动人事争议典型案例”新闻发布会
权威发布：威海2024年度劳动人事争议裁审工作白皮书及典型案例发布
4月28日，威海市政府新闻办举行新闻发布会，市人力资源社会保障局党组成员、副局长蒲玉刚，市中级人民法院党组成员、副院长申屠青，介绍威海2024年度劳动人事争议裁审工作白皮书及典型案例有关情况。
为劳动者与企业筑牢权益保障网——市劳动人事争议仲裁院全力打造劳动仲裁服务新生态
近日，市就业创业中心内人头攒动，热闹非凡。2025年“春风行动”招聘会上，市劳动人事争议仲裁院“仲裁维权+就业帮扶”专项行动如期举行。仲裁员们有的身着红马甲穿行于求职者与企业展位间，有的化身“主播”，同步开展法律咨询与岗位推荐工作。现场共接受求职者和用人单位咨