长时间工作或改变大脑结构 | 科技周览
5月13日发表在《职业与环境医学》的一项新研究表明,长时间工作不仅对身体有害,还可能改变大脑结构,特别是与情绪调节和执行功能相关的区域。最终,过度劳累可能会引起神经适应性变化,从而影响认知和情绪健康。
5月13日发表在《职业与环境医学》的一项新研究表明,长时间工作不仅对身体有害,还可能改变大脑结构,特别是与情绪调节和执行功能相关的区域。最终,过度劳累可能会引起神经适应性变化,从而影响认知和情绪健康。
《自然-人类行为》(Nature Human Behaviour)5月5日发表的一项研究发现,患有心理健康问题的青少年会在社交媒体上花费更多时间,也更不满意自己的线上好友数量。
美国国家科学基金会(NSF)主任、计算机科学家塞图拉曼·潘查纳坦(Sethuraman Panchanathan)于当地时间4月24日突然宣布辞职,这距离他六年任期届满还有16个月。一位NSF发言人表示,NSF幕僚长布莱恩·斯通(Brian Stone)将代理
4月9日发表于《自然》(Nature)的一项研究利用嫦娥六号采回的月球背面样品,首次揭示月球背面月幔的水含量小于2微克/克,为探讨月幔水的时空演化提供了关键约束。
在《自然》(Nature)4月2日发表的一项研究中,研究人员开发出了比米粒还小的临时起搏器,可通过注射器微创植入患者体内,完成使命后还能自行溶解,无需手术取出。该成果或将为心动过缓(心率偏低)患者提供一种更安全的选择,尤其适合罹患先天性心脏缺陷的新生儿。
原创 周舒义、平生 返朴整理 | 周舒义、平生可乐、奶茶为何增加糖尿病风险?关键或在肠道菌群众所周知,大量饮用可乐、奶茶等含糖饮料可能增加糖尿病风险,但这背后的机制尚不完全清晰。1月31日发表于Cell Metabolism的一项研究揭示了其中的关键环节——含
众所周知,大量饮用可乐、奶茶等含糖饮料可能增加糖尿病风险,但这背后的机制尚不完全清晰。1月31日发表于Cell Metabolism的一项研究揭示了其中的关键环节——含糖饮料可能会改变人体肠道微生物环境,进而影响身体代谢,最终增加患糖尿病的风险。
1月28日发表于Astronomy & Astrophysics的一项研究证实,在一颗类太阳恒星的宜居带附近存在“超级地球”。这一成果为未来寻找可能适合生命生存的类地系外行星提供了更多线索。
原创 周舒义、平生 返朴整理 | 周舒义、平生首次记录啁啾“太空合声”地球磁力线像琴弦一样被宇宙空间带电粒子“拨动”,会发出什么样的声音?1月23日发表在Nature的一项研究在世界上首次记录到遥远的“太空合声”。论文通讯作者、中国科学院院士曹晋滨表示,这项工
地球磁力线像琴弦一样被宇宙空间带电粒子“拨动”,会发出什么样的声音?1月23日发表在Nature的一项研究在世界上首次记录到遥远的“太空合声”。论文通讯作者、中国科学院院士曹晋滨表示,这项工作打破了国际科学界持续70多年的关于合声波产生和传播机制的传统观点,发
1月13日发表于Nature Medicine的一项研究显示,美国痴呆症患者数将显著上升,每年新增的痴呆症患者数预计将从2020年的大约51.4万人上升至2060年的约100万人。
原创 周舒义、平生 返朴整理 | 周舒义、平生和蚂蚁的这场“较量”,人类输了蚂蚁和人都是高度社会化的动物,也是仅有的两种习惯合作搬运大型物体的物种。12月23日发表于PNAS的一项研究设计了一场“竞赛”,研究人员提出了一个有趣的问题:谁更擅长搬运大件物体,穿越
蚂蚁和人都是高度社会化的动物,也是仅有的两种习惯合作搬运大型物体的物种。12月23日发表于PNAS的一项研究设计了一场“竞赛”,研究人员提出了一个有趣的问题:谁更擅长搬运大件物体,穿越复杂迷宫?
12月23日发表在Nature Human Behaviour的一项研究发现,有些黑猩猩比其他同类更擅长使用工具敲碎坚果。这可能表明即使同为黑猩猩,它们的认知、运动能力仍然存在可测量的差距。
12月19日发表于Communications Chemistry的一项研究利用机器学习算法,能确定一杯威士忌酒是产自美国还是苏格兰,甚至能以高于人类专家的准确率,识别出每种威士忌最强烈的5种香气。
Emoji是在聊天中使用的形意符号,可以表达丰富的情绪和意涵。尽管这些表情符号作为交流“润滑剂”,已深入我们生活的方方面面,但表情包背后的心理机制仍鲜有研究。12月4日发表于PLOS ONE的一项研究表明,聊天时表情符号使用频率较高与高情商有关,而回避型依恋者
一直有说法认为,像螃蟹、虾,以及小龙虾等十足目甲壳动物没有痛觉,因此即便被放入锅里加热,它们也不会感到疼痛。事实果真如此吗?一项近日发表于Biology的研究首次基于电生理学证据,发现螃蟹也会痛——它们会将疼痛刺激传输至大脑,并对其作出清晰的神经反应。
当地时间11月18日,罗切斯特大学发言人证实迪亚斯已离职,但拒绝就其离职细节发表评论,也拒绝说明他是主动离职还是被迫开除。“兰加·迪亚斯不再是罗切斯特大学的员工,也不再从事与大学有关的任何研究活动。”迪亚斯没有回应媒体的置评请求。