普通人怎么用一技之长月入过万?小白也能掌握的超额收益赚钱术
每一个专业人士的变现潜力都是巨大的,重要的是不被自己的视野所限制。我跟你讲,什么叫专业人士的变现潜力都是巨大的?专业人士都是有一技之长,有一技之长就可以干嘛呢?就可以通过说、讲、聊、教,通过知识的科普等等来变现。对于每一个专业领域的来说,可以通过四种方式赚钱。
每一个专业人士的变现潜力都是巨大的,重要的是不被自己的视野所限制。我跟你讲,什么叫专业人士的变现潜力都是巨大的?专业人士都是有一技之长,有一技之长就可以干嘛呢?就可以通过说、讲、聊、教,通过知识的科普等等来变现。对于每一个专业领域的来说,可以通过四种方式赚钱。
我之前讲过,职场要分初级职场人和中级职场人之类的,这按阶段分。如果你是一个刚毕业的或者是一个初级职场人,我建议你不要去谈定位和规划,为什么呢?你连事都干不明白,你规划个毛对不对?
副业,我们为什么要做副业呢?做副业它本质上是提高什么呢?提高我们的抗风险能力。知道吗?什么叫抗风险能力?就是我们跟流量一样,我们流量要有不同的构成,有自然搜索流量,有淘客流量,有活动流量,有硬广流量,有传播流量,是不是?你想一下这是不是这个道理?那我们的收入如
不对。我跟大家讲一下,比如说你想要做一个小红书的数据分析工具,很值钱,那你就需要官方给你开接口,是吧,你如果没有办法的话,你就需要干嘛呢?需要用某些不可说的技术手段,然后你也就不长久。两个打法吧。
长期收益来自不计短期效益,尽心为用户创造价值。其实我是觉得长期、短期都要,我要的是长期的暴富,长期的快钱,长期的高利润。我们会经常听到什么战略性的亏损,或者说战略性的放弃一些什么东西,这种它是需要的。但是是建立在什么?建立在你的短期效应非常好,非常的健康。你的
如何做年轻人喜欢的品牌?我告诉你一个惊人的事实,你们肯定没有想过。年轻人最喜欢什么品牌?喜欢 iPhone、喜欢苹果、喜欢 LV、喜欢 GUCCI、喜欢爱马仕。我告诉你这些品牌,这些产品都是老人家设计出来的。年轻人懂个屁,不是说年轻人做出来的产品,年轻人就喜欢
眼下正值四川水稻育秧的关键时期,在四川省眉山市仁寿县富加镇,今年建成投用的育秧中心用上了全自动育秧生产线,马力全开的生产线每小时能够完成1200盘撒播或者800盘精量条播的任务。
作为中国第十四个五年规划中的重点项目,G331国道吉林段的升级改造将于今年底完成。这条沿边旅游开放大通道,不仅串联起长白山、鸭绿江、图们江“一山两江”的动人风景与文脉,更打通沿线数百个村镇与世界的联系,绘就中国东北边疆振兴发展的新图景。
专业培训机构提供教学和运营服务。对,这部分人总是赚到赚大钱的,我们把它叫做 DP 。以前淘宝叫TP ,这就叫 DP 。什么意思呢?抖音代运营。
什么叫跟车呢?比如说曹家蒙他要去投一个公众号,那个公众号刊例是 6000 块钱,那么你就可以五个人一起上这辆车,然后让这个公众号同时推五个公众号,明白吗?这样的话每个人只要花 1200 块钱就可以了。
青云科技公告显示,截止2025年3月31日,相较于上一报告期,十大流通股东发生了以下变化:J.P.MorganSecuritiesPLC-自有资金等新进,杨涛等退出,蓝驰帆畅等减持。
第一类是用内容赚收益,为了鼓励创作者,设置了一些帮助创作者变现的方式,比如文章的阅读、回答的收益。这部分你想要赚到很难。黄金时期已经过去了,今日头条有过黄金时期,大概是在 2018 年以前是黄金时期,2018、2019 的时候是黄金时期。
小红书作为一个内容平台,用户以年轻女性居多。在小红书上赚钱的方法有很多,在内容上,离不开平台的内容核心圈层,比如说美妆、穿搭、美食、家居。请大家忘掉美食、吃播,美食号不值钱。
为迎接第30个世界读书日,4月23日,金昌市举行2025年“4·23世界读书日”诵读活动暨公共图书馆服务宣传周启动仪式。当天早上,200名来自市直机关、金川区、宣传文旅系统及企业的代表共同诵读《论语》《金川赋》等多篇经典诵读篇章,以经典诵读共启“4·23世界读
综合能力强的人很难招。与其寄希望于遇到合适的人选,不如将岗位进行拆分。比如直播带货公司,优秀的主播不仅需要会销售,还需要有一定专业性,对产品有比较深入的了解,自然很难招到。于是我是把懂专业和会销售这两个能力拆分,分成两个岗位,降低招聘难度。我们最初招聘同时具备
搭建团队,很多时候没有捷径可以走,只能一个一个慢慢地去招。想要快速搭建团队,可能留人比招人重要,需要在人员流动性比较大的情况下,持续保持证人员的稳定性。
打造高效、复用的标准操作程序,标准操作程序一定是可复用的。标准化操作流程最核心的任务就是:借助已经成功的标准操作流程,取长补短,多元素搭配,再融合创造出自己适用的流程。看-拆-想,三步就能快速建立自己的标准操作程序。第一个,研究别人的标准操作程序。在自己经验不
就是每个地方,县政府、市政府、还有招商局,还有劳动局,还有妇联,他们每年都有预算,上头会拨预算,比如说电商方面的、培训方面的、直播短视频方面的、孵化方面的等等,他们有预算。然后这一笔预算他们是一定要花完,如果他们不花完,明年就没啦。明白吗?那是任务。
不同行业都会有“核心人才离职单飞”的困扰,除了用竞业协议、法律束缚以外,还可以通过改变营收结构绑定核心人才。如果在直播领域,想优秀留住优秀的主播,是否可以考虑给主播百分百的佣金或者分成?这听起来很离谱。但是事实上真的有人这么干,他们靠供应链、行业补贴赚钱。比如
我就很想问他一句话,就是这个问题他是不是问过无数人?普通人做公众号还有机会吗?普通人做短视频还有机会吗?普通人做电商还有机会吗?普通人做投资有机会吗?是不是?每个人每天都在问自己这样的问题,他们会干嘛呢?他们还没有开始,他们就觉得这个行业已经不行了。其实普通人