【津日普法】企业员工遇到不合理调岗该怎么办？
某公司总监陈某某被调至前台工作，调岗后的待遇保持不变，但取消了打印机使用权限。陈某某认为，这是公司故意给他“穿小鞋”便申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金52万余元。仲裁委裁决，公司支付陈某某解除劳动合同的经济补偿26万余元。公司不服，提起诉讼。最终
沈建峰
企业员工遇到不合理调岗该怎么办？
某公司总监陈某某被调至前台工作，调岗后的待遇保持不变，但取消了打印机使用权限。陈某某认为，这是公司故意给他“穿小鞋”便申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金52万余元。仲裁委裁决，公司支付陈某某解除劳动合同的经济补偿26万余元。公司不服，提起诉讼。最终
十余省份最低工资标准上涨，谁将受益、有何影响？
11月15日，内蒙古自治区发布《关于调整自治区最低工资标准的通知》，自12月1日起，将全区一类、二类、三类地区月最低工资分别由1980元、1910元、1850元提高到2270元、2200元、2140元，较调整前各增长290元；非全日制小时最低工资标准较调整前各
起底职称评审骗局
最近，网上一条“重庆全日制本科十年直接认定副高”的消息引发关注，消息称，职称评审取消了很多限制条件，不看前置职称，全日制本科毕业满十年可直接认定副高职称，无需先取得中级职称。这个消息是真的吗？人力资源社会保障部门的回应来了！那么，假借职称评审的骗局套路还有哪些