一般法

劳动合同约定违约金过高，可以依据民法典，主张调低违约金吗？

首先，根据我国劳动法的规定，用人单位仅可以在涉及专项培训服务期或竞业限制时，才可以约定劳动者承担违约金责任，其他情况下用人单位约定违约金条款的，则违反劳动法的禁止性规定，通常会被认定为无效。