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谷歌“带薪禁业”留才，员工发展机会或受限

在如今生成式AI领域竞争近乎白热化的大环境下，谷歌为了牢牢稳住核心人才，竟然使出了“花钱留人不工作”的招数。据Business Insider最新报道，多位前谷歌员工爆料，谷歌DeepMind部门针对离职员工设置了长达6到12个月的禁业条款。在这段时间里，即便

在生成式AI领域竞争白热化的今天，谷歌为了稳住核心人才，竟愿意“花钱留人不工作”。根据Business Insider最新报道，多位前谷歌员工透露，谷歌DeepMind部门对离职员工实行长达6到12个月的禁业条款，期间仍照发年薪，前提是他们不能跳槽至竞争对手。