男子2年迟到48次被开除 索赔遭法院驳回!
5月30日,记者从岳麓区法院获悉:因汤某某2022年累计迟到29次,2023年累计迟到19次,2023年10月,公司以汤某某连续两年累计迟到次数均超过15次,严重违反公司考勤管理制度为由,向汤某某发出《解除劳动合同通知书》。法院认为,汤某某主张的“每月可免费迟
5月30日,记者从岳麓区法院获悉:因汤某某2022年累计迟到29次,2023年累计迟到19次,2023年10月,公司以汤某某连续两年累计迟到次数均超过15次,严重违反公司考勤管理制度为由,向汤某某发出《解除劳动合同通知书》。法院认为,汤某某主张的“每月可免费迟
近日,长沙市岳麓区人民法院在执行阶段签发全省首份人格权侵害禁令,通过"审判+执行"全流程协同机制,妥善化解一起涉未成年人抚养权纠纷。以司法禁令方式禁止被执行人实施抢夺、藏匿子女行为,为未成年人健康成长构筑司法屏障。