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李书福的长期主义实践：教育投入如何反哺领克900研发？

高考将至，万千学子怀揣梦想奔赴考场，为未来奋力一搏。此时，吉利董事长李书福也送上了对高考学子的祝福与寄语。他表示，成绩并非衡量一个人胜负的唯一标准，成绩也不等同于工作业绩，学子们要理论联系实际，结合国家发展转型，走出一条可持续发展的道路，同时祝愿同学们考出好成

随着高考的临近，许多学子正全力以赴，追求自己的梦想。在这个重要时刻，吉利董事长李书福为考生们送上了祝福。他强调，成绩并不能完全代表一个人的成就，实际能力和可持续发展同样重要。他希望学生们能够在追求学业的同时，关注国家和世界的发展转型。

在历史的长河中，改革开放犹如一股强劲的春风，吹遍了华夏大地，带来了经济的飞速发展和国家的百废待兴。彼时，社会对人才的需求如饥似渴，哪怕是高中生都能在各自的岗位上发光发热，大学生更是成为了各行各业竞相争抢的香饽饽。在那个特殊的时代背景下，读书上学仿佛是一把神奇的

一些企业在招聘时将第一学历作为隐形门槛，第一学历非985、非211院校的求职者不是被“卡”在门外就是给不同待遇。招聘人才不看本事，而是看本科那点事，人才观如此扭曲的企业，既涉嫌歧视，也暴露短视。

格力电器（000651.sz）临时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的议案，董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选董事长，开启她执掌格力电器的第五个三年任期。

这一引发500万微博阅读量的争议事件，本质上折射出企业创始人IP在人才战略、品牌塑造与社会责任三重维度的深层逻辑悖论。当企业家的个人标签与企业战略深度绑定，这种“一言兴邦，一言丧邦"的现象值得商业社会深思。

党的二十届三中全会擘画了强国建设的新蓝图。面向2035年，教育现代化、教育强国和教育评价改革是强劲的政策话语。过去两年，以ChatGPT和DeepSeek为代表的通用人工智能席卷全球，其快速迭代的强大能力颠覆了人类想象，极大地冲击着既有的知识观和人才观，也将深

在当前就业形势愈发严峻的背景下，校园招聘已然成为高校毕业生求职的重要渠道。通过解读淮阴工学院2025年第五周的招聘信息，我们不难发现，招聘会呈现出明显的行业集中性和专业导向性。从中国人民财产保险到招商银行，从同程旅行到高鑫零售，这些知名企业的加入无疑为毕业生带

教育工作者要带头传承和弘扬体育精神，树立“健康第一”的理念，帮助学生在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志，促进“身心两健”、学业有成，努力为终身发展打下坚实的基础。

28家事业单位、500余个就业岗位，此次我区远赴千里引才求才，可谓诚意十足、干货满满。或许有人会问，人才哪里都有，为何要不顾舟车劳顿、不远千里招才引智？“三顾茅庐，才得良相；周公吐哺，天下归心。”这背后凸显的正是我区“聚天下英才而用之”的人才观，传递出的意图也