专管员履职

关注丨聚焦源头治理筑牢防欠机制

河北省人社厅坚持欠薪问题依法治理、源头治理、综合治理，着力完善防欠治欠制度机制，将2025年确定为“制度建设年”，通过普法培训、专题调研、摸排整治、数字赋能监管、健全长效机制等举措推动工资支付保障制度全覆盖、实运转。