灼言·主播评｜“高管”变“前台”？别把“职场霸凌”美化成“管理手段”
现实中，这种“贬职式报复”并不少见。某些企业为了省赔偿金，把员工当“软柿子”捏，把调岗当“杀威棒”，意见不合就安排看大门、打扫卫生。这种“羞辱式管理”，既寒了员工的心，也砸了企业的口碑。职场不是江湖，企业不能把“穿小鞋”当“管理艺术”。劳动合同不是“卖身契”，
杀威棒
难道说得不对吗？人民日报评论：莫让“胖东来们”陷入到“棒杀”与“捧杀”泥潭
“……企业接受舆论监督，天经地义。一段时间来，有理‘挑刺’、有据质疑，揭开了一些‘网红企业’‘头部主播’偷逃税款、虚假宣传的遮羞布，大家拍手称快”。