师资配给制：优化乡村教师队伍的现实路径选择
乡村教师队伍在数量、结构与质量方面存在诸多问题，难以满足乡村教育振兴的需要，因此，亟需探寻优化乡村教师队伍的可行路径。鉴于乡村地区在师资市场竞争中处于劣势，很难通过自身力量获得充足的优质师资，需要政府通过师资配给进行调配与引流。长期以来，政府出台的师资配给政策
乡村教师队伍在数量、结构与质量方面存在诸多问题，难以满足乡村教育振兴的需要，因此，亟需探寻优化乡村教师队伍的可行路径。鉴于乡村地区在师资市场竞争中处于劣势，很难通过自身力量获得充足的优质师资，需要政府通过师资配给进行调配与引流。长期以来，政府出台的师资配给政策