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湖北全面推行“妈妈岗”就业模式

日前，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》），决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，缓解育儿妇女就业压力，做实做细育儿妇女就业工作，构建积极生育支持政策。

近日，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，在全省推行“妈妈岗”就业模式，为有12周岁以下孩子的宝妈们带来了福音。

今天下午，青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长董海波做客民生在线直播室，围绕“扎实做好就业创业工作，推动实现高质量充分就业”主题与网民进行在线交流。

答：单位招用（安置）就业困难人员社会保险补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分

在失业期间申领《个体工商户营业执照》，正常经营满30日的本市户籍登记失业人员中，已办理就业登记的下列人员：

今年以来，张掖市深入实施就业优先战略，更加突出就业优先导向，落实落细就业优先政策，着力抓好重点群体就业，持续提升就业服务水平，就业形势稳中向好。一季度，全市城镇新增就业7914人，完成全年目标任务1.9万人的41.65%，城镇登记失业率2.60%，低于4.5%

为深入贯彻《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部农业农村部国家乡村振兴局关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》（人社部发〔2021〕26号）《关于印发〈关于支持国家乡村振兴重点帮扶县的实施意见〉的通知》（国乡振发〔2021〕5

为积极应对就业市场的复杂形势，近期，红古区紧紧围绕就业优先战略，通过政策引导、搭建平台、技能培训等一系列举措，全力拓宽就业渠道，助力稳就业、保民生，实现就业工作高质量发展。

按照《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》(黑财规〔2024〕11号)、《关于进一步规范灵活就业社会保险补贴工作的通知》（齐就函〔2024〕4号）规定，对女性年满45周岁，男性年满55周岁的就业困难人员当年度实现灵活就业后缴纳的社会保险费给予定额社会保险

家有小宝，工作难找。为满足妈妈们的就业需求，山东省青岛市人力资源和社会保障局日前发布首批“妈妈岗”用人目录，帮助女性重返职场，实现带娃上班两不误。记者调查发现，北京市石景山区从去年起也已先后推出数百个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”。（12月26日《北京

抓住了“工作带娃两难全”痛点的“妈妈岗”，不仅是对职场的一种创新，更是对社会责任与家庭价值的一次重新思考。不过，梳理已经发布“妈妈岗”地区的招聘目录，很多人难免会生出疑问，“妈妈岗”能否超越打零工的意义？

对于39岁的田恬来说，找一份下午5点前下班的工作很重要，这能让她准时去接两个正在上小学的孩子。她告诉《环球时报》记者，通过广东当地求职平台发布的“妈妈岗”招聘信息，她找到一家餐饮企业的工作，“我现在上早班，下午3点半就可以下班，正好去接孩子。”像田恬一样，为了

山东省青岛市人力资源和社会保障局近日发布首批“妈妈岗”用人目录，涵盖7个用人单位提供的190个岗位，涉及餐饮、家政、保安服务等领域。其实“妈妈岗”并非全新概念，广东、河北、黑龙江等地此前已有相关实践。“妈妈岗”旨在帮助女性在母亲角色与职业追求之间找到平衡，受到