摘要：当别的老板还在为KPI头秃时，河南那个自称“不会赚钱”的于东来，又在行业论坛上甩出王炸：2025年销售额控制在200亿以内，净利润10个亿，花不完！
“胖东来今年又双叒叕赚疯了！”
当别的老板还在为KPI头秃时，河南那个自称“不会赚钱”的于东来，又在行业论坛上甩出王炸：2025年销售额控制在200亿以内，净利润10个亿，花不完！
“什么？10亿花不完？”
全网炸锅了。有人（我没说大润发、永辉和盒马啊）酸成柠檬精：“这B装得比我老板画的饼还圆！”有人眼冒金星：“胖东来还缺扫地阿姨吗？月薪9886还交社保的那种！”
可于东来倒好，一边数着钞票一边搞事情——
先是禁止员工收彩礼，违者取消一切福利；接着把店长月薪涨到7.8万，保洁都能拿9800；最绝的是，宁可砸钱建50亿的“梦之城”，也不搞直播带货赚快钱。
这操作，简直是零售业的“咪蒙式毒鸡汤”：
“别追着钱跑，让钱追着你跑！”
“月薪5万算个屁，我家保洁阿姨都能吊打你！”
有人骂他“作秀”，有人夸他“良心”，可于东来压根不在乎：“你们爱咋骂咋骂，我就想让员工过得比我爽！”
看看胖东来的神仙操作：
周二闭店休息，全年150天假期，管理层直接躺平180天；商品不满意就退钱，倒逼供应链死磕质量；帮扶企业先涨工资，再砍70%垃 圾商品，简直是零售业的“扫黑除恶”；这哪里是开超市？分明是在拍《霸道总裁爱上打工人》！
但最让我震惊的，是于东来那句“狂言”：
“胖东来要做中国零售业的搅屎棍！”
单店盈利能力碾压上市商超；员工流失率低到离谱，管理层平均工龄15年；帮扶步步高直接让人家净利润暴涨409%！有人问：“于东来是不是傻？放着大钱不赚，非要搞什么‘乌托邦’？”
我冷笑三声：“你以为他真傻？他精着呢！”
他早就看透了：
当别的企业996榨干员工时，他用高工资把员工变成“死忠粉”；当直播带货吹得天花乱坠时，他偏要死磕商品质量；当资本疯狂扩张时，他却喊出“不上市、不加盟、不扩张”的“三不原则”；这哪是做生意？分明是在写《零售业的反套路指南》！
最后，我想说：
于东来啊于东来，你可真是个“贱 人”——
贱得让同行咬牙切齿，贱得让员工死心塌地，贱得让消费者哭着喊“真香”！
下次要是有人问我：“怎么才能像胖东来一样躺赚？”
我一定甩他一脸：“先学会把员工当人，再学会把钱当纸！”
想要好，颠个倒，想赚钱，先让客户爽，员工赚。于东来算是活明白了。
来源：庄崇沣