摘要：每天都有人在勾心斗角，聪明的人，会动脑子做事，利用平日的人脉关系，打通关节俘获人心，为己所用；谨言慎行的人，也会小心做人，不得罪不该得罪的人，不到紧要关头绝不吐露真言；老实的人，只知道埋头苦干，不懂人际关系，更不会讨领导欢心；爱吹牛的人，每天都有话题，喜欢和工

在一个企业待的时间长了，就会产生一种压抑感，这种感觉日益浓重，就像蛇吞象那般不上不下，有苦说不出！

能把企业当成家的人寥寥无几，在利益面前，大家都很内卷。

每天都有人在勾心斗角，聪明的人，会动脑子做事，利用平日的人脉关系，打通关节俘获人心，为己所用；谨言慎行的人，也会小心做人，不得罪不该得罪的人，不到紧要关头绝不吐露真言；老实的人，只知道埋头苦干，不懂人际关系，更不会讨领导欢心；爱吹牛的人，每天都有话题，喜欢和工友抬杠，急眼的时候也会争得面红耳赤；也有聪明反被聪明误的人，事事都要抢先，怕别人先占了自己的利益，就用各种手段去争抢；还有喜欢在背后给人使绊子的人，只要稍有动静，他就会借题发挥把别人的事情深挖一番，让人听后假的也变成真的；也有保持中立的人，不偏向两边，只要平时不被牵连，就不发表意见……

在工厂企业待久了，就想换个单位，面对利益纷争，每个人心里都有自己的考量。

稍有疏忽就会被卷入其中，为了保住自己，层层追究，最后爱出风头的人倒霉，奋斗多年的职务被剥夺，回到最初的岗位，也许就会默默辞职……

每天都有人辞职，又有新人进厂，那一双双清纯的眼睛，刚从校园毕业，还没吃过苦，以为这个世界就像他们梦想中的那样平静如水。来了，待久了，清澈的眼睛也变得浑浊了，没有了往日求知的光芒，取而代之的是混日子，一天天地变得麻木了。

在企业待久了，内卷纷争不断，人浮于事，事不关己高高挂起，表面功夫做得一套又一套……这些“企业毒瘤”必须被清除。要清除这些“企业毒瘤”，企业自身必须建立公正透明的晋升体系和奖惩机制。让埋头苦干的老实人能得到应有的回报，而不是让善于钻营者独占好处。例如，以业绩为主要考核标准，减少人际关系在其中的影响。

同时，企业应营造积极健康的企业文化，倡导团队合作而非恶性竞争。可以开展团队建设活动，增进员工之间的信任和理解。

对于员工来说，也要保持初心。刚入职的新人不要被不良风气带偏，坚守自己的职业道德。而老员工更应该成为正面榜样，传播正能量。只有这样，企业才能真正成为大家共同成长的地方，才能充满活力地发展下去。

来源：坛哥50242518813