摘要：虽时代变迁，其智慧永不褪色，可启迪思维，鉴古知今，让我们的人生走得更稳更远。
每个人都应该读一遍《资治通鉴》，
它是历史智慧的宝库，有王朝兴衰，有人物沉浮；
能观古人政治韬略，学为人处世之道，悟传统文化之美；
虽时代变迁，其智慧永不褪色，可启迪思维，鉴古知今，让我们的人生走得更稳更远。
学资治通鉴，明往昔兴衰之理；
用历史经验，谋今朝兴替之方。
公元280年的洛阳城，一位三朝元老在宫宴上借酒装疯，突然扑通跪在皇帝宝座前："陛下，臣有句话憋了三年了！"
晋武帝司马炎端着酒杯的手一抖："爱卿但说无妨。"
卫瓘的喉结上下滚动，余光瞥见太子妃贾南风阴鸷的眼神，最终只是重重拍打龙椅扶手：
"这个位置，可惜啊！"
这一幕堪称古代职场PUA的经典案例——当老实人鼓起勇气向老板谏言公司继承人是个草包时，老板反手就把你卖给了太子党。
三天后，司马炎轻飘飘一个"考卷测试"，不仅让卫瓘成了全朝笑柄，更为他全家埋下了满门抄斩的祸根。
让我们翻开这部西晋版《甄嬛传》，看看1700年前的职场背刺如何精准踩中现代社畜的痛点。
太子司马衷的智商有多感人？
听说百姓饿死，他真诚发问："何不食肉糜？"
这样连现代小学生都能看穿的草包，满朝文武集体保持沉默。
唯独卫瓘这个职场老黄牛，硬是拼着九族性命玩"职场谏言"。
但司马炎的骚操作堪称帝王级甩锅：他既想测试太子能力，又不愿担"废长立幼"的骂名。
于是精心策划的"太子考卷"大戏上演，给太子妃贾南风留足了作弊时间。
当太子交出的满分答卷啪啪打卫瓘的脸时，皇帝转手就把举报信复印件群发给了所有同事。
这种操作放在现代职场，相当于你向老板举报部门经理吃回扣，第二天老板当着全员大会展示"查无此事"的审计报告，还特意@你说：
"小卫啊，你的举报材料写得不错嘛。"
历史的黑色幽默在于，每个昏君身边都站着无数"聪明人"。
贾南风的贴身助理张泓堪称古代危机公关大师，他精准预判了老板的心理："太子的人设就是傻白甜，你给他写《资治通鉴》水平的答卷，不是自曝请枪手吗？"
这波反向操作让现代水军都自愧不如
——当全网都在教人如何给PPT注水时，西晋的职场老油条们早就悟透了人设经营的真谛。
他们深谙领导审查从来不是求真务实，而是需要量身定制的皇帝新衣。
更绝的是司马炎的反馈机制。
他看完太子答卷后，第一个就转发给卫瓘，还贴心地附上表情包：
"惊不惊喜？意不意外？"
这种当面打脸的恶趣味，堪比现代领导在部门群里@你：
"小王啊，你上次说项目要完蛋，现在甲方续约三年你怎么看？"
这场闹剧背后的权力潜规则，至今仍在北上广深的写字楼里循环播放：
1. 领导永远需要"皇帝的新装"：
从洛阳宫到CBD，越是位高权重者，身边的真空层越厚。
某互联网大厂的中层曾酒后吐真言："我给CEO汇报从来不敢说真话，他玻璃房外的走廊都铺着消音地毯，你说他能听见什么？"
2. 背刺式管理是传统艺能：
某地产公司流传着真实案例——副总向董事长反映区域总经理贪腐，三个月后该副总被调任时，董事长亲切叮嘱："小张能力很强，你多跟他学习。"
3. 幸存者偏差永不过时：
就像现代公司宁愿要PPT架构师也不要耿直程序员，西晋朝廷最终选择了会作弊的贾南风集团。毕竟能骗过董事会的，永远比能做实事的更安全。
但历史的吊诡之处在于，所有背刺最终都会回旋镖。
司马炎死后，贾南风集团把卫瓘三族屠尽时，他们不知道八王之乱的车轮已经启动。
当匈奴人的铁骑踏破洛阳城时，那些聪明绝顶的权谋家们，正披头散发地在皇宫里互相啃食。
这像极了某些现代企业的宿命：市场部把产品吹成仙丹，技术部闭眼改BUG，老板在虚假财报里沉醉。
直到资金链断裂那天，所有人突然开始"坦诚相见"，互相指责对方为什么不说真话。
回到那个改变历史的宫宴，如果司马炎能建立安全的进言通道，如果卫瓘的举报能得到保密，如果朝廷有真正的纠错机制
......但历史没有如果，就像今天的职场依然在上演"卫瓘困境"。
某互联网大厂的匿名论坛里，至今置顶着血泪控诉：
"我在内网实名举报领导性骚扰，第二天HR找我谈话说'已妥善处理'。
一个月后我收到解约通知，而那个人渣升职了。"
这种跨越千年的黑色幽默，让我们终于读懂《晋书》里那句冰冷的记载：
"瓘于是情态顿失。"这不是卫瓘个人的失态，而是一个系统性的失语。
结 语
当我们笑谈"何不食肉糜"时，别忘了每个时代都有它的"肉糜困境"。
区别在于，西晋的卫瓘只能摸着龙椅叹息，而我们至少能在朋友圈转发这篇文章。
所以下次当你准备做"职场卫瓘"时，请先准备好三样东西：
录音笔、离职申请和防背刺护甲。
毕竟领导们的传统艺能经过1700年进化，
早已从"转交举报信"升级为"已读不回+年底优化大礼包"。
最后送上一句保命真言：
领导的嘴，骗人的鬼；老板的饼，要命的井。
在这个人人都是司马炎的时代，愿你我都能活着看到公司的讣告。
来源：历史哪些趣事
