年轻人的体制:卷不过，送不起，舔不了，干不动……

摘要：发小大学毕业就上岸，刚入职那会儿，激情满满，干什么工作都风风火火，几乎以办公室为生，通宵熬夜更是家常便饭，是我们大家公认的“劳模”，不论在哪里、不论在干什么事，单位一个电话他就能回去，他完全担得起“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献！”这个评价。

不知道大家有没有发现，现在很多年轻人越来越“无心仕途”了。

发小大学毕业就上岸，刚入职那会儿，激情满满，干什么工作都风风火火，几乎以办公室为生，通宵熬夜更是家常便饭，是我们大家公认的“劳模”，不论在哪里、不论在干什么事，单位一个电话他就能回去，他完全担得起“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献！”这个评价。

凭借自己的努力，现在也晋升到科级了，但是最近几年发现，好像工作没了以前的闯劲冲劲，问他，他也只是憨憨一笑，“唉，没啥，就是不想卷、也卷不动了……”

发小这种情况，是社会现象的一种折射。以前大家挤破头想当官，图的是稳定和体面，现在这套逻辑被时代冲得七零八落，越来越多人对“往上爬”这事儿提不起劲，背后其实藏着不少现实因素的角力。

1️⃣经济账。拿基层来说，一个副科级岗位每月就比普通科员多几百块，可要操的心能翻几倍，加班加点还得替人背锅，这种付出和回报不对等的买卖，很多人自然不买账。

2️⃣进步账。体制内的晋升通道整体较为狭窄，县城里好些2017年考进来的公务员，到现在连四级主任都评不上，不是能力不行，而是前面排队的硕士博士乌泱泱一片。有些岗位明摆着是给空降兵留的，普通人干得再好也就是个陪跑，这种看得见天花板的游戏，越来越没人愿意往里砸青春。

3️⃣人情账。职场“跪舔”潜规则让“心比天高”的年轻人越来越不接受，酒局文化、人情往来这套把戏，压根不接招，大家宁愿下班准点走人陪孩子，也不想陪着领导演戏，毕竟“配合表演费”和“忍气吞声费”算进工资里，性价比实在低得可怜。

4️⃣价值账。现在的年轻人把“自我”看得比什么都重。以前领导画个大饼能让人热血沸腾，现在大家心里门儿清，升职加薪那点钱，在房价面前连个厕所都买不起，倒不如把时间花在考证、搞副业这些看得见摸得着的事情上，至少不用在办公室政治里耗得心力交瘁。另外，社会上的机会也多了，自媒体、直播这些新行当比坐办公室更加自由，很多有点能力、有点资源的都不乐意在论资排辈的体系里当螺丝钉。

5️⃣发展账。很多单位山头林立的现象不是秘密，跟不对人再努力也白搭，这种人身依附的游戏规则让很多实干派寒了心。有人调侃道，小时候老师教我们要先说对不起，才能没关系，长大后你没关系，那只能对不起了。更别说现在的监督越来越严，手里那点小权力搞不好就成了定时炸弹，与其战战兢兢当领导，不如安安稳稳当个“小透明”，至少半夜能睡个踏实觉。

6️⃣身体账。长期熬夜直接引发免疫力下降、内分泌紊乱，导致常见的慢性咽炎、颈椎病、心血管疾病等问题加剧。尤其是材料部门，“5＋2”“白＋黑”是常态，健康换前途的代价远超预期收益。而且持续熬夜造成的记忆力下降、反应迟钝，直接影响公文写作、应急处突等核心能力，当熬夜成为工作常态，实际已陷入了“越拼命越没成果”的恶性循环。

7️⃣家庭账。现代社会情感连接脆弱，过度投入工作引发的夫妻矛盾、亲子关系疏离，常成为压垮骆驼的最后一根稻草。

……

可能我发小的醒悟也只是早晚之事吧！笔者认为，体制内的工作，不管是不是金饭碗，终究也只不过是一份工作而已，不要自视过高，当你透支健康换来的优秀，也只不过是人事档案里随时可替换的几行宋体字，而单位的运转齿轮从未因此停滞半分。