摘要：然而现实却总有些不尽如人意的地方，个别“心眼坏”的同事总是给人添堵，甚至悄悄挖坑。

在职场上，大家都希望身边的同事是踏实靠谱、一起努力的伙伴。

然而现实却总有些不尽如人意的地方，个别“心眼坏”的同事总是给人添堵，甚至悄悄挖坑。

正是这些人，容易让我们在职场路上跌跟头、碰钉子。

一、两面三刀

这种同事，表面上看着和和气气，甚至会主动关心你，给你提建议，让你误以为他是个值得信赖的好朋友。

可一转身，他就将你的一举一动传给别人，还添油加醋，让你掉进他布好的局里。

这样的“两面人”不仅让你防不胜防，甚至会让你丢掉领导的信任，影响你在团队中的形象。

在职场上，遇到这种两面三刀的同事，最好的方法就是保持距离。

能不说的就别说，别让自己成为他背后闲聊的话题。

和他保持礼貌的同时，别泄露自己的想法，保持距离就是保护自己。

二、搬弄是非

有一种同事，总喜欢把自己包装成“交际花”，到处传播小道消息、甚至制造谣言。

今天跟你聊谁的八卦，明天又跟别人聊你的事情。他们看似热心分享消息，但实际是在挑拨离间，让团队气氛变得紧张。这样的人，一旦出现问题，总能轻松脱身，把责任推到他人头上。

他们搬弄是非，让大家在相处中猜忌丛生，不知不觉中被卷入办公室斗争。

如果发现同事之间的关系因为他的三言两语变得微妙、尴尬，那么很可能就是他在搞鬼。

应对这种人，不要随意参与八卦，保持独立思考，不被表象迷惑，别被牵着鼻子走。

三、欺软怕硬

在职场中，欺软怕硬的同事也不在少数。

面对领导时，他们“百依百顺”，说话总是带着奉承。可一旦对下属、同级，便会立刻换脸，不仅挑剔、责怪，甚至故意刁难。

他们总是通过“踩低捧高”来表现自己，借机树立“地位”，制造压迫感，让你时时刻刻处于压力之中，工作时倍感压抑。

这种人会让人觉得不适，但又难以对抗，因为他们往往把握着上级的喜好，总有“高人”罩着自己。

和这种同事相处，切忌忍气吞声，遇到不合理的情况，要有勇气据理力争，不卑不亢地表达自己的立场。

在团队中守住底线，展现自己的能力，才是打破他们“软硬欺人”套路的好方法。

四、见不得你好

这种心眼坏的同事，对任何人的成就都心怀嫉妒，见不得别人有进步。你有了成绩，他不表示祝贺，反倒偷偷使绊子。

见你表现好，他在领导面前说三道四，想方设法抹黑你。这样的人并不是想提升自己，而是想让大家都跟他一样平庸。

在面对这种同事时，首先不要因他的冷嘲热讽而动摇，保持好心态，不因外界干扰而放弃努力。

其次，尽量少和他分享自己的目标和计划，把重心放在提升自我上。别人嫉妒，是因为你出色，继续发光才是最好的回应。

来源：明日之星教育