摘要：近日，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露，2025年1-2月，在交完社保以后，胖东来员工平均工资是9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上调。

胖东来的工资表刷屏！

近日，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露，2025年1-2月，在交完社保以后，胖东来员工平均工资是9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上调。

于东来透露，2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比有很大的变化。“我们要开梦之城，要投资大概50亿，甚至再加上物流（要到）70亿，所以我们这几年就不分钱了，那我们还得让我们的管理层过得好，怎么办，就给管理层涨工资。”

活动现场播放的ppt显示，胖东来有店长、店助、员工等八个级别，店长一级2024年月平均到手工资为44193元；店助一级2024年月平均到手工资为31765元，2025年1-2月达到了48787元；员工2024年月平均到手工资为8315元，2025年1-2月为9886元。

今年2月份，胖东来官宣将在郑州开店。网传消息称，据“内部消息透露”，计划2026年元旦前开业的胖东来郑州店将有5000个岗位招聘，也有自媒体发布了所谓“胖东来郑州店的招聘要求”“胖东来郑州店的招聘现场”等内容。

对此，许昌胖东来接线人员称，暂时没有接到这样的通知，所有的信息请以（胖东来）官方为准。

据了解，胖东来商贸集团曾于2024年进行过两次公开招聘，共招聘239人，所有岗位均要求本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历，多数岗位年薪为8万-10万，部分岗位年薪为12万-15万。

去年12月，于东来在社交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光；每年40至60天的休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

近日，胖东来官网公开了集团人员流失率数据。2025年1~2月，胖东来集团共流失了28人，其中包括2名管理人员及26名员工，人员流失率为0.33%。2024年，胖东来集团共流失了171人，人员流失率为2.01%。

3月29日，永辉超市2025年度供应商大会在河南许昌召开。胖东来创始人于东来本人现身分享。

现场，于东来透露，自己最大的梦想还是玩：“退休以后在路边打打牌，赢个汽水，晚上开开心心回家，过个甜蜜的退休生活。因为我爱玩，60%～80%的时间都是在玩。”

当天，于东来接受记者采访时表示，郑州首店位置已确定，规划图正在设计改造中，面积达到2万—3万平方，卖场达到1万平方左右。暂无二店计划。

值得一提的是，于东来还表示，今年3个月卖了62亿，今年销售额尽量控制在200亿以内，就是10亿的利润，怎么花？花不完，就让这些资本去建更多的店。

3月30日，于东来发文称，胖东来分享超市行业调整经验，最重要的是商品质量的改变和员工收入的提升。首先梳理财务状况，然后制定有效政策、坚定地淘汰劣质商品、逐步找回顾客的信任。

于东来表示，大家千万不可盲目花钱乱调，坚定往好商品和员工愿意干的目标改进，这是唯一的走向美好之路。

你对胖东来的岗位心动了吗？

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来源：研学邦