摘要:百果园是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者。
一、河北百果园科技有限公司
百果园是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者。
2023年 1月在港股上市。成立至今,经营规模已覆盖全国 130多个城市,并设立了 28个仓储配送中心,与国内外 200多个水果特约基地建立了密切的合作,为全国 7000多万会员提供来自全球的好吃果品,成为消费者喜爱的知名连锁品牌。
招聘岗位:
1.百果园店员 /营业员 /储备干部
岗位职责:
1)前期在门店学习水果销售导购、水果打包、果品陈列、挑选、开切、收银等基础工作;
2)后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础。
任职资格:
2)有食品岗位健康证(若暂无健康证,在确认面试通过后、入职前办理即可)
3)吃苦耐劳,有责任心,沟通能力、学习能力强,热爱水果行业;
4)有生鲜行业营销、导购、收银、营业员、理货员等工作经验,接受排班者优先。
2)早晚班:早班 7:30-16:30;晚班 14:30-23:00,月休 4天;
3)国家规定节假日三倍工资;
4)部分门店可提供员工宿舍。
成长路径:
(门店方向)营业员 -班长 -店助 -店长 -带店店长 -督导 /片区经理 -运营经理
(职能方向)储备干部 -店助 -副店 -店长 -带店店长 -督导 /片区经理 -运营经理
工作地点:
石家庄区域门店结合需求就近分配。
二、石家庄德润表面技术有限公司
石家庄德润表面技术有限公司,是一家拥有自主知识产权的科技型企业。其前身是河北省新技术推广站表面工程部,成立于 1994年 5月。三十多年来,致力于新技术、新工艺、新产品的开发与推广,用户遍及各个行业和地区。我们的目标是追踪时代发展,锻造技术先进、产品过硬、服务好、小而强的企业。我们的理念是:德润身,信为本,行致远。
招聘岗位:
1.营销专员, 2人
工作内容:
1)负责公司产品的营销及推广。
2)根据市场营销计划,完成部门销售指标。
3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
4)负责市场信息的搜集和分析。
5)负责销售活动的策划和执行。
6)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1)男女不限, 25-40岁。大专以上学历。市场营销、表面处理、精细化工、化工机械及相关专业优先。
2)有营销工作经验者优先。
3)反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力。
4)具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5)有责任心和奋斗精神。
6)有团队协作精神和敬业精神。
待遇:
实习期半年,月薪 3500元,另加销售提成、出差补助、餐费补助等。转正后上五险,底薪加提成、出差补助、餐费补助等。节日有福利,年末有年终奖金,冬季有取暖费。
2.技术服务专员, 2人
工作内容:
1)到客户现场定期监测线上工作溶液的各项指标,并取样,送回到公司实验室。
2)现场培训客户操作人员,并及时答复客户的技术咨询。
3)及时反馈客户的现场信息,并做好工作记录。
4)协同研发人员做实验和检测,解决客户遇到的各种问题。
5)现场数据的归纳、整理、分析工作。
6)与客户建立好长期的战略合作关系。
任职要求:
1) 5-40岁。大专以上学历,表面处理、电化学、金属防腐蚀、应用化学、精细化工、化学工程及相关专业优先。
2)具有良好地沟通能力及团队合作精神。
3)办事认真,具有高度的责任感和吃苦耐劳的敬业精神。
4)具有良好质量意识及较强的分析问题与解决问题能力。
5)爱学习,具有较强的创新能力。
6)熟练使用 CAD、三维制图等机械设计软件者优先。
待遇:
3.总账会计, 1人 ,转正后上五险,单双休
岗位职责 :
1)负责原始凭证记账凭证的录入,编制总账、明细账,审核各类原始单据,进行会计核算处理。
2)定期编制财务报表。
3)负责企业的各项税务申报及缴纳工作。
4)定期进行公司各类资质申报。
5)操作并登记银行各类收付款事项。
6)负责相关合同签订及管理。
7)社保管理 :负责公司人员社保的申报及缴纳。
8)定期出具内帐流水报表,核算工资。
9)负责公司审计工作。
10)记录和归档公司各项财务数据。
11)领导交代的其他任务。
任职要求:
1)教育背景 :专科及以上学历,会计相关专业。
2)年龄: 25-40岁之间。
3)工作经验 :能独立操作完成小规模,一般纳税人账务,具有 1年以上财务相关工作经验者优先。
4)知识技能 :熟悉会计准则、税务法规、会计科目体系和财务报表编制方法 ;熟练使用 Excel、 word、 PDF及财务做账软件。
5)资格证书 :有初级会计证书者优先。
6)胜任素质 :具备较强的数据分析能力和良好的沟通能力、责任心强、有良好的团队意识。
公司地点:石家庄市新华区西三庄街 111号豪威大厦。
三、河北文博教育科技集团有限公司
河北文博教育科技集团有限公司前身为石家庄文博教育咨询服务中心,成立于 2005年 8月 11日, 2019年成为河北传统文化教育学会副会长单位, 2022年文博教育创始人安志红先生荣获“公共关系创新领军人物”称号,同时“文博士”荣获“公共关系创新领军品牌”称号。现已发展成为中国北方服务基础教育的大型专业机构。
十九年来,文博教育不断改革创新,为五省市几万所中小学提供最新部编版、各地市学校适应版本的各类试卷、图书产品以及最新鲜的教育课改信息。“用心专业做基础教育”是文博教育的服务宗旨,“启迪智慧,激扬人生”是文博教育的崇高理想。
文博教育,让教学更轻松,让考试更简单!
招聘岗位:
1.销售顾问, 6名
岗位职责:
1)通过与客户进行有效沟通了解客户需求 ,推荐相应产品,完成合作;
2)维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
3)定期与合作客户进行沟通,提供免费信息,建立良好的长期合作关系;
4)利用公司资源,挖掘新客户。
岗位要求:
1) 21-33岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力、亲和力;
2)对销售工作有较高的热情 ,有销售经验者优先;
3)具备较强的学习能力、良好的逻辑思维和优秀的沟通能力;
4)性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
岗位优势:
1)朝阳行业,前景无限
2)公司专业做教辅 19年,大平台、大品牌
3)中、小学刚需产品,需求量大
4)面向客群为学校教师,素质高、易沟通
5)无需外跑、冬暖夏凉,工作稳定
6)高底薪、高提成,人均年收 10W+
7)福利待遇完善,五险、超长年假、公费旅游、定期团建、节假日福利
8)畅通的晋升渠道
9)完善的培训机制
10)团队氛围融洽
面试地址:石家庄市新华区恒大中心 17楼河北文博教育集团
四、河北聚悦化纤有限公司
河北聚悦化纤有限公司的前身是创建于 2001年的河北金鹰化纤有限公司,是北方地区最早从事化纤生产的企业之一,在北方化纤行业中具有极强的影响力。公司坐落于河北省石家庄市高新区东南片区天山公园北侧,占地 150余亩,现有员工 400余人,拥有 4条自动化生产线,主要利用废弃外包装物,生产各种规格的涤纶纤维,广泛应用于纺纱、填充、基布等领域,是符合国家循环经济政策的环保型企业。
多年来,公司倡导“以人为本、科学发展”的企业宗旨,营造“谦逊、厚德、务实、高效”的核心价值观,坚持公司长远战略发展规划,稳中求进,先后在河北石家庄赵县及河北邢台临城设立了兄弟工厂。随着公司规模的扩展,奠定了公司在北方化纤行业中具有极强影响力的根基。公司业务不断扩大,国内业务遍布华北、东北、华南和西北等多个省和自治区,出口区域遍及欧洲,南美,南亚,中东及非洲各国家。为适应公司不断发展壮大,公司制定了详细的人才战略规划,积极培养企业未来发展人才,打造公司人才梯队。
招聘岗位:
1.内贸销售业务员,男, 5人,年龄 28岁以下,大专以上学历,喜欢沟通,热爱销售,底薪 +绩效 +提成,综合月工资 8000元以上,上不封顶,签订劳动合同,缴纳社保五险,享受节假日福利,全勤奖,工龄奖,年终奖。
2.外贸业务员, 2人,大专以上学历,有 1年以上外贸业务工作经验,能独立开发客户,每年多次参加展会机会,上升空间大,月工资 8000元以上,上不封顶,双休 +法定节假日,签订劳动合同,社保五险,节日福利,全勤奖,工龄奖,年终奖。(外贸办公地址在石家庄新华区华强广场 A座 808室)
3.车间操作工, 20人,男女不限,年龄 18-45岁,初中以上学历, 1年以上车间工作经验,能接受倒班,月工资 4000元 -7000元,签订劳动合同,公司提供食宿,有节假日福利,高温补贴,全勤奖,年终奖,社保。
地址:石家庄市高新区天山南大街与方兴路交口东南角天山公园旁 (直接导航河北聚悦化纤有限公司即到)
五、松山盛玖 (大连 )国际经济技术合作有限公司
松山盛玖 (大连 )国际经济技术合作有限公司 (以下简称松山国际 ),是经国家商务部批准并授权的外派劳务单位,公司成立于 2012年,注册资金一千万,公司总部位于大连,拥有日本劳务分公司。获得 ISO9001 质量和环境体系认证,被劳务部多次评为优秀外派劳务公司,消费者信得过单位。同时,公司与日本 INAX ( 伊 耐 ) 、 PANASONIC ( 松下 )、 TOSHIBA (东芝 )等品牌建立长期战略合作关系,使公司在国内外劳务、留学、移民、贸易、建筑等行业具有很高的影响力。
招聘岗位 :
1.劳务派遣专员
薪资 :基本工资 3500到 5000+10%奖金
工作时间 :大小周休息, AM9:00-PM5:30
岗位职责:
1)协助上级建立健招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2)建立、维护客户档案;
3)开发招聘渠道,招聘有找工作需求的劳务人员。
4)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5)协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6)负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7)参加各种线上线下招聘会,收集人员信息,建立档案库。
任职资格:
1)人力资源或相关专业大专以上学历;
2)一年以上人力资源工作经验;
2.(常年招聘)缝纫工
薪资:①实习生,基本工资每月 17万 -19万日元(不含加班)
②特定技能 (3年以上工作经验)基本工资每月 20万日元以上(不含加班),加班费小时工资 1.25-1.5倍。每月平均加班时间 40-60个小时。
工作时间:根据各公司时间确定,每天 8小时,每周五天。
福利:社会保险齐全,提供员工宿舍(房费自理,每月 1万 -2万日元,含水电)
要求:年龄 18-50周岁,有缝纫技术(能独立完成一件女士基本款衬衫即可),身体健康。(如不会缝纫技能可在出国前提供技能及语言培训)。
3.厨师
薪资: 25万 -30万日元起,各地区不一样,加班费另算,加班费小时工资 1.25-1.5倍。
工作时间: 9:00~ 23:00之间的休息时间除外(按照店铺营业时间),每天 8小时,每周五天。
福利:社会保险齐全,表现优秀者有奖金。(此签证半年后可带家属,配偶可安排工作,孩子可享受日本免费教育)
要求:年龄 28-48周岁,有中级及以上厨师证。出国前,提供日语培训。
4.埼玉 建设会社・现场作业员
工资:未经验 9000日元以上,熟练工日给 15000日元以上
工作时间: 8: 00~ 17: 00,休憩60分,有加班
福利:社会保险齐全,表现优秀者有奖金,有涨薪机会
要求:内装经验者,身体健康,日语无要求
5.东京 IT会社・营业员
工资:基本給 22万日元
福利:社会保险齐全,有提成
要求:日语流畅,没有工作经验条件优异者可报名
6.东京 IT会社・ IT技术者
工资: 3年以上经验者月給 40万日元
工作时间: 9:00~ 18:00(可调整)
要求:日语 N2相当以上,日本现场开发经验者优先,可赴日面试
7.茨城 种植农业招, 1人
工资:月给 20万日元(夏季到手 30万日元,有管理经验的月给 50万日元以上)
工作时间:夏季 04:00或者 05:00开始出勤,冬季 06:00或者 08:00开始出勤,周休 1到 2天
福利:社保完备,提高员工宿舍(费用自理,每月 2.5万)
要求:男生,日语 N4及以上,有经验者。夏季工资高、有管理经验者优遇
8.大阪 酒店工作人员, 5名
工资:计件工资, 20万日元起,优秀者可达到 30万日元以上
工作时间: 11:00-19:00,週休 1日制
福利:有晋升机会,社保完备,公司提供宿舍
要求:日语日常会话水平, 30-45岁。完成工作可提前下班
9.埼玉 建筑工人
工资:日薪 1万 2000日元以上,(优秀者可日薪 1.3万日元)
工作时间: 8:00-17:00(10:00~10:30以及 12:00~13:00以及 15:00~15:30休息 )
福利:宿舍约 4万日元左右
要求:报销交通费,社保完备,节假日休息,有员工宿舍(每月 3万日元,水电气自理)
10.东京 招运输司机, 1名
工资:月给 30万日元(特定活动期间 25万日元)
工作时间: 4:00~ 14:00 月休 8天,每月平均加班 25小时
福利:有员工宿舍(每月含水电 2.5万日元)、保险完备,有奖金,有加薪
要求:日本驾照(日本中型驾照)
11.东京招内装工(人在中国可), 3人
工资:
・全勤奖: 13000日元
・表现优异者: 500日元~/日(条件:月出勤 20日以上)
・周 40小时以上出勤按 1.25倍算!祝日,周日按 1.35倍加班计算
工作时间: 08:00~18:00 休息 2小时
福利:社保完备,一年 2次奖金(根据能力)、有宿舍( 3万 5千日元含水电)
交通費报销(上限 2万日元)
要求:特定技能建设相关经验者
12.埼玉 内装工, 5人
工资:月给 26万日元以上(前两个月学习阶段有师傅带 24-26万日元、独立承包作业后可达到 40万日元以上)
工作时间: 08:00~17:00(或者到 18:00),休息 1小时,周休一天
福利:社保完备,有奖金,有员工宿舍(含水电 2.5万每月),有加薪
要求:有建设相关经验,有在日本生活经验,有地板铺装工作,无经验者也可以报名。
13.埼玉 建设业招内装工
工资:小工日給 9000円以上、经验者 1.2万起、大工 1.5万起
工作时间: 8:00-17:00(中间休息 1h)、月 26日,周休 1日
福利:提供宿舍,费用自理,约 4万日元左右
要求:有内装经验,日语无要求, 40岁以下
办公地址(可邮寄):河北省石家庄市新华区华林国际广场 A座 3楼 8099室
六、石家庄诺亚诺栾人力资源有限公司
招聘岗位:
工作内容:受理 10000号用户问题,以电话形式为用户提供咨询、查询、办理、报障、投诉等服务,无销售性质。
福利待遇:
理论培训期:险后 2600元+奖励 (最高 1400元);
转正后: 4000元 -6000元(接听量越高,收入越高,多劳多得,上不封顶)。
福利类:
1)保险类:六险一金;
2)福利类:年节福利(春节、中秋节);季节性福利(防暑降温费、取暖补贴);关怀性福利(生日福利、员工体检);
3)奖金类:月度奖、上半年奖、下半年奖、年终奖等;
4)补贴类:法定节假日三倍加班费;
5)休假类:享受带薪年休假;
6)每天工作 8小时( 8:00-22: 00期间排班 8小时),月休 6-8天,班次丰富,轮班轮休,晚班享受晚班补贴。
7)其他:团建活动、员工食堂等。
晋升空间:
2)后端类岗位——采编、质检、培训师、数据专员、技术支撑等;
3)管理类岗位——区域经理、班组长。
工作环境:
1)员工食堂干净卫生,菜式丰富,价格低廉;
2)活动室有多项娱乐设施、健身器材、图书室;
3)休息室提供多个休息床位可供多名员工同时休息使用;
4)妈咪小屋提供电源及冰箱,方便哺乳期同事 ;
5)爱心小屋单人私密空间,释放情绪及压力
工作地址:石家庄长安区长安万达附近(紧邻地铁 1号线)
七、 CBC(北京)信用管理有限公司
CBC(北京)信用管理有限公司(简称: CBC公司)筹建于 2004年,成立于 2005年,总部位于北京市,目前已在北京、上海、广州、深圳等地设立 50家分支机构,全国职场办公面积近 3万平米,拥有在职员工近万人,主营业务为向金融机构提供信用卡专业外包服务、逾期提醒通知服务,信用卡逾期催收、个贷逾期催收,业务范围覆盖全国。长期且稳定服务的金融机构超过百余家,涵盖四大国有制商业银行、股份制商业银行及城商银行等。
公司倡导“专注、创新、口碑、诚信”的经营理念,以“做中国消费信贷保驾护航的旗舰公司”为使命,以“让信用成为高品质生活的通行证”为愿景,以“科技引领催收”为发展方向,秉承“为客户贡献价值,为员工提供平台”的企业价值观,进行科技化和智能化的建设。公司拥有国家高新技术企业认证、 ISO9001质量安全管理体系认证、 ISO27001信息安全管理体系认证、 ISO20000服务管理体系认证,同时,被评为“中国诚信经营与服务示范单位”、“中国经济创新企业 100强”、“改革开放 40周年中国信用卡催收行业影响力品牌”。高标准的审核与权威的认证,在我们追求高效发展的道路上起到了稳固且不断推进发展的作用。
注册经营范围
向发卡机构提供信用卡专业化外包服务;合同违约提醒通知服务;银行卡催告通知服务;信用风险管理培训和咨询;数据处理;企业或个人信用修复咨询;企业管理咨询;财务顾问;研发、生产信用管理软件;销售自产产品;市场信息咨询服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
服务项目
服务项目主要包括:信用卡逾期欠款催收;个人贷款逾期欠款催收;消费贷逾期催收;小微贷逾期催收等。丰富的催收作业经验,稳定的催收作业业绩,高附加值的增值服务,奠定 CBC公司在行业中的领跑。
招聘岗位:
1.信控专员(信用卡逾期管理员), 10人
岗位职责:
1)以电话形式协助、提醒客户及时处理逾期的款项;
2)核实、更新客户的相关资料信息及客户信贷记录的系统录入;
3)上报、跟进异常客户并提供初步解决方案;
4)承接中国银行、建设、招商、交通等大型银行的相关工作。
任职要求:
1) 18-40周岁,中专及以上学历,个人征信良好,无犯罪记录;
2)较强的语言表达能力及电话沟通技巧、谈判及协调能力;
3)具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神;
4)有较好的心理素质及抗压能力;
5)掌握基本的 office软件操作。
员工薪酬福利:
1)试用期 /转正后 =底薪 +提成 +加班费 +奖金;
2)毕业生入职上五险一金,签正式劳动合同,享受国家法定节假日,并为员工发放节日福利、享受带薪假期,员工可按国家规定享受带薪年假、婚假、产假及相关法定假期;
3)公司为外企背景,除既定福利外,额外为员工提供免费春、秋游,员工生日会,员工运动会,不限量茶歇;各类激励奖金 +年终奖;节日发放礼品或购物卡;定期员工关怀活动,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情;
4)月度会适时安排部门聚餐及其他团建活动。
5)定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力;
员工晋升:
1)新手入职进行 1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。
2)公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会随着员工完成的业绩累积到一定数量自动提升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员 -组长 -主管 -经理。
来源:京津冀消息通