摘要：巴黎4月3日（小新）这不是愚人节玩笑。从2025年4月1日起，法国社会保障体系（Sécurité sociale）正式下调了病假津贴的补贴上限。该措施旨在为国家财政节省约6亿欧元，尽管对部分员工的影响可能暂时有限，因为多数人由单位提供额外的补充保障

巴黎4月3日（小新）这不是愚人节玩笑。从2025年4月1日起，法国社会保障体系（Sécurité sociale）正式下调了病假津贴的补贴上限。该措施旨在为国家财政节省约6亿欧元，尽管对部分员工的影响可能暂时有限，因为多数人由单位提供额外的补充保障

【每日补贴上限下调超10欧元】

新规规定，自4月1日后开始的病假，其社会保险提供的每日津贴将按原工资的一半计算，但上限从原本的1.8倍最低工资（Smic）降至1.4倍。

这意味着病假期间每日补贴最高为41.47欧元（税前），而此前是53.31欧元，每月最高损失可达250欧元。

需要注意的是，工资低于1.4倍最低工资的员工不受影响，他们原本领取的补贴就未超过新上限。

【哪些人群受影响最大？】

虽然大多数正式员工享有单位提供的补充医保（prévoyance），可以抵消这项新政带来的损失，但以下群体更可能直接受影响：

临时工（intérimaires）

季节性合同工（travailleurs saisonniers）

雇主为个人的家政类员工（salariés de particuliers employeurs）

短期合同员工（CDD courte durée）

这些群体往往缺乏或未能涵盖全面的补充保障，需自己承担因补贴下调带来的损失。

【不涉及工伤和职业病】

此次改革不影响工伤事故（accidents du travail）和职业病（maladies professionnelles）的津贴标准，这类津贴有单独计算规则。

【补充保险将涨价：间接影响所有人】

尽管多数员工由单位为其购买补充保险，这些机构（互助保险、企业团体保险等）将因政府“甩锅”而承担更大支出压力。

根据行业人士估算，这将推动补充保险保费平均上涨约2%。举例来说：一个年薪40,000欧元的员工，预计一年需多缴纳10至15欧元保费。

这意味着未来几年，企业和个人的医保支出将悄然增加，以弥补公共医保逐渐“退场”的部分。

【一个信号：法国医保改革继续“瘦身”】

这项新规只是法国医保系统调整的一部分。2024年底一项由Harmonie Mutuelle开展的调查显示，在法国北部Hauts-de-France大区，有30%的在职员工因工作压力被医生开具了病假单。随着精神健康问题愈发突出，政府对医保支出采取更审慎的态度，社会各界将共同面对健康保障体系的新挑战。

来源：旅法华人战报一点号