摘要：董宇辉公司的员工许盼说:“我一般都是早上十点开始工作，工作到晚上十点。粉丝问我工作累不累？其实工作哪有不累的，这很正常。而且我要跟你说的是，你要是有我这份工作，你也想天天的黏在公司舍不得回家。我们所有的同事都觉得身上有使不完的劲儿，反正我是决定了，我要在这个公

董宇辉公司的员工许盼说:“我一般都是早上十点开始工作，工作到晚上十点。粉丝问我工作累不累？其实工作哪有不累的，这很正常。而且我要跟你说的是，你要是有我这份工作，你也想天天的黏在公司舍不得回家。我们所有的同事都觉得身上有使不完的劲儿，反正我是决定了，我要在这个公司干到退休”。

这位叫许盼的员工一番话让我很有感触，一个人要是能加班都感觉快乐，那就是老板真的没亏待她。看来之前是员工现在做了老板的董宇辉是感同身受做员工的不容易，所以他才会很有格局的善待员工，这才赢得了员工对公司的忠诚。

之前我看了董宇辉公司的一场直播，当时是在场外露天直播，可是天公不作美，突然直播过程中下起了大雨。大家能想象的到吗？董宇辉公司的所有员工全部跑过去把直播的设备护在身下，生怕淋雨后设备损坏。等大家把直播设备做好防护，员工全都被淋湿了，看上去有点狼狈，但是大家丝毫不以为意，又继续投入到工作中了，当时我就觉得董宇辉公司的员工作为一个团队大有可为。

我记得董宇辉前东家的上司评价董宇辉不懂管理，做不了管理职位。可是不懂管理的董宇辉，偏偏把公司做成了，做火了。

在我看来作为员工，跟对老板，公司有凝聚力，工作环境好，待遇还高，工作起来有激情，当然就可以无怨无悔的开心工作了。在这样的公司工作大家都很自觉，虽然公司有管理制度，但是大家是发自内心的在努力，并不一定是制度使然了。

现在年轻人不是不能吃苦，是更懂得值不值。同事们都知道作为公司首批创始员工，万一大家一起努力后公司上市了，那自己这辈子就解决了生活问题，哪有不拼的道理？关键企业氛围还好，心理安定，有归属感，体力上累点就不算事了。

其实不光董宇辉的员工许盼希望在公司干到退休，其他员工也都是这么想的。

但是董宇辉的丈母娘却真着急了，她们一直在关心董宇辉的人生大事。

董宇辉跟员工潇潇在外直播，每到一处全是丈母娘在捧场。

每当董宇辉跟丈母娘近距离接触聊天，丈母娘就会急切的问董宇辉啥时候能结婚？

这个时候董宇辉不再是那个大老板了，而是变成了一个腼腆的大男孩。他说道，哎呀，这个不着急，得随缘，不过我们公司着急招聘员工，有想法的可以来公司应聘。

我觉得人家宇辉都给大家暗示了：先来公司做员工成为同事，边工作边观察，他现在是公众人物，得注意形象，再说时间都放事业上了，做同事可以两者兼顾，听懂了没？

虽然董宇辉人确实长得一般，但是内秀，才华横溢，最关键的是事业有成，性格还好，值得托付。

我发现如果一个公司的老板有德行，管理有方，团队同心同德，就会激发团队整体的创造力，企业就没有做不成的事情。反之则离心离德、士气低落。所以创业初期，核心团队人员选用很重要。必须要把三观一致、个性随和的人选进来，那些私心重、个性夸张的人要排除在外。

看上去董宇辉和潇潇在一起直播很放松。就像跟亲姐姐在一起那样无拘无束。这不是亲姐弟却胜似亲姐弟，真是羡煞众人。

而老板与员工相处方式有很多种，哪种是最好的呢？这个就是答案。

很多人见惯了人与人之间的尔虞我诈，工作单位里同事之间的勾心斗角，而大家在董宇辉的公司员工身上看到的一些美好、善良、互帮互助、友爱、团结、共同进退的朋友关系、同事关系，逐渐心向往之。

董宇辉的公司团队就像一个大家庭。每个人都在为这个家庭添砖加瓦，都在努力着，都想把自己最好的展现出来。比学赶帮超，看着同事们每天都在进步，都在为这个大家庭的发展而战，真好！

而丈母娘担心董宇辉的婚姻大事，其实多虑了。现在的董宇辉想成家是很简单的，但是找到那一个三观相同，有共同语言，志趣相投的灵魂伴侣，还是要仔细斟酌，俗话说，有缘千里来相会，无缘对面手难牵。

来源：关爱中小学教育