摘要：周一到周六FM89.9潍坊新闻广播8：00，14：00，18：00 为您播出《社保政策直通车》，本期节目针对企业群众关心的热点社保政策，采用“一问一答”群众喜闻乐见的形式进行权威解读，真正让社保为民服务“直通车”跑出惠企便民加速度。

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社保政策直通车上线啦！

周一到周六FM89.9潍坊新闻广播8：00，14：00，18：00 为您播出《社保政策直通车》，本期节目针对企业群众关心的热点社保政策，采用“一问一答”群众喜闻乐见的形式进行权威解读，真正让社保为民服务“直通车”跑出惠企便民加速度。

企业年金是国家发展多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分，对凝聚职工队伍力量、改善退休人员生活、提高用人单位核心竞争力等方面具有非常积极的作用。为此，我们推出《社保政策直通车》企业年金、人才年金政策系列专题宣讲。上期节目介绍了建立企业年金、人才年金的好处。既然建立企业年金的好处这么多，什么样的企业和职工可以建立企业年金、人才年金呢？来听听潍坊市人社局养老保险科王明亮科长的介绍。

王明亮：企业方面，只要是缴纳基本养老保险，企业自身有一定的经济负担能力的企业都可以建立。国有企业还需要取得上级部门的批准。职工方面，与单位签订正式劳动合同、试用期满、在该单位缴纳基本养老保险的职工，均可参加企业的年金制度。

关于人才年金，按照省里的政策还有些特别的要求。我省政策规定，暂不具备全员建立企业年金条件的，可在企业年金制度平台下，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。同时，参加人才年金的职工要具备以下条件之一：

（一）具有副高级以上专业技术职称人员；（二）具有可对应副高级以上职称的专业技术类职业资格证书人员；（三）具有技师以上技能类职业资格或职业技能等级证书人员；（四）在省级二类以上职业技能大赛获得二等奖以上人员；

（五）市级以上政府批准引进的急需紧缺人才或市级以上党委、政府职能部门认定的高层次人才；（六）获得市级以上各类人才、科技类奖项(称号、工程）的个人。

来源：东南沿海消息通