摘要：就拿我自己举例子吧，我是地道的农村娃，后来机缘巧合到北京打工做销售，原来家里几亩地产些粮食，留下种子口粮，余下的一年也卖不了两三千块，可在北京做了销售，少的一个月拿几千，多的时候一个月能拿几W，我就特别知足，什么交不交社保，什么996不996的，什么老板领导P

某种程度上，我们这些80后的确造了不少孽，真的需要跟95后、00后们致个歉，哥给你们添麻烦了。

就拿我自己举例子吧，我是地道的农村娃，后来机缘巧合到北京打工做销售，原来家里几亩地产些粮食，留下种子口粮，余下的一年也卖不了两三千块，可在北京做了销售，少的一个月拿几千，多的时候一个月能拿几W，我就特别知足，什么交不交社保，什么996不996的，什么老板领导PUA，什么克扣点工资，又能咋样啊？

结果是啥呢，我们牺牲健康、当牛做马的，把这些开公司的暴发户们惯的彻底没了人样儿。

现在呢，不仅要让你们这些后辈承担这个恶果，还得替我们擦屁股，说起来也真是脸红啊。

说白了，现在年轻人的通透是在物质条件稍好，网络信息越来越发达的客观条件下，自然而然的，一种自我个体意识的觉醒，一种整体思想认知的提升。

你侵犯我的合法权益不说，还PUA我，那老子就不干了，不干之前还得臊你一顿，最后再把你告了，反正不干也饿不死，找不到工作，那就先躺平休整再说。

其实啊，95后、00后每一次这样的反击，都是在捶打这些暴发户老板的破脑壳，都是在捶打这看似不可撼动的恶劣职场风气。

最终呢，公司出现了招人难，于是老板们急了怕了，就开始提高工资，就开始保障福利待遇，就知道跟员工好好讲话了。

而这一切，用于东来先生的口头禅来讲就是：这是“多么美好”的一件事情啊？

所以啊，我就特别烦一些死脑筋还自以为是的老家伙们天天在那说，什么00后不愿干活还事儿多，什么00后不求上进之类的。

首先、请您说这些话之前，先让那些缺德丧良心的所谓老板们，保证好员工的基本合法权益。

其次、我观察到的是，很多95后、00后是挺有魄力挺上进的，不少人年纪轻轻就已经靠着互联网打下了一番天地，就算现在没啥大成绩的也在变着法子的直播、摆地摊、做手工，折腾着各种创业创新，至少啊，比我们大部分就知道傻打工的80后强太多了。

所以，对于一些混的不好的80后们，如果还想翻身的，有一个好办法，那就是放下作为前辈那不值钱的脸面，从身边或者网上找几个混的不错的95后、00后作为对标，作为榜样，该学习学习，该请教请教，如此这般，或许还有点机会搞个第二春什么的。

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来源：只出精品的马克