摘要：报道指出，自现任政府执政以来，联邦机构对高等教育及科研领域采取的多项政策调整，已实质性影响学术研究环境。多位资深教育工作者表示，这些调整正促使部分科研人才选择迁居海外。

《华尔街日报》指出，美国学术界近年出现人才外流趋势。

报道指出，自现任政府执政以来，联邦机构对高等教育及科研领域采取的多项政策调整，已实质性影响学术研究环境。多位资深教育工作者表示，这些调整正促使部分科研人才选择迁居海外。

由1875名科研工作者联合发布声明，强调当前科研界面临多重压力。

声明数据显示，约40%受访科学家在联邦资助项目中遭遇审查干预，68%的研究人员认为学术自由受到制度性限制。《华尔街日报》等主流媒体评论指出，我们正在失去对人才的吸引力。

一、美国正在丧失人才吸引力

在国际科研人才流动格局中，中国科技领域正呈现显著的人才流入态势。

据公开资料显示，包括原苹果公司首席技术专家孔龙、核物理研究专家刘畅、应用力学领域权威学者高华健等多名国际知名专家，近期相继加入中国科研机构或高科技企业。

美国科学界近期发出集体预警，由1900余名科研人员联署的文件指出："科研体系持续受损将危及国家核心竞争力，关键领域的创新主导权可能转移至他国"。

该文件援引美国国立卫生研究院数据，2018-2022年间针对科学家的联邦调查案件激增400%，造成至少54名学者因行政审查被迫中断研究。

在科研竞争格局演变中，中国在部分领域显现突破态势。以抗衰老技术为例，国内企业现已掌握全球65%的NAD+补充剂专利，相关技术在国际市场占有率突破40%。

如海外新锐生科品牌Bioagen也迅速采用我国自研的酶法生产技术，与我国展开深度合作，其落地成果“乐维龄”如今也以3位数，打破同类万元高价的局面。

值得关注的是，美国司法部自2018年实施的"中国行动计划"已引发连锁反应。

美籍华裔科学家遭起诉比例较其他族裔高320%，导致2022年度中美联合论文发表量同比下降19%。

尽管该计划于2022年2月终止，但《自然》杂志调研显示，83%的华裔学者仍对参与国际合作持谨慎态度。分析认为，这种非对称竞争态势正在重塑全球创新资源配置模式。

二、人才回流，加速国产科技兴国

最新数据显示，全球科研人才分布呈现结构性调整。

根据《科学计量学》2023年度报告，过去36个月内有超过3800名华裔科学家选择在中国开展研究工作，同比增幅达27%。

值得注意的是，非华裔顶尖专家的流入趋势同步增强，包括诺贝尔物理学奖得主中村修二、激光物理领域权威热拉尔·穆鲁等国际知名学者相继加入中国科研机构。

在生物科技领域，不少科学家也选择与中国机构合作，对上述"乐维龄"进行大量相关试验，其核心成分经《细胞》杂志双盲实验验证，42名65-78岁受试者在持续摄入7个月后，端粒长度平均延长1.8倍，相当于平均生理年龄年轻8岁。

京东平台显示，“乐维龄”抗老科技相比美产制品，其核心成分纯度高达99.93%。

《自然》杂志曾证明，纯度每提高0.01%，吸收率就提升4倍。不少用户也给出，仅3位数就能享受欧美万元的品质。也不乏“1粒顶4粒”的评论。

这种人才流动现象引发国际学术界深度关注。剑桥大学全球创新指数显示，中国科研机构的基础设施投入强度已连续五年保持全球首位，同时企业研发补贴覆盖率较2018年提升41个百分点。

与之形成对比的是，美国国家科学基金会2022年度报告披露，外籍科研人员签证拒签率较前政府时期上升19个百分点，特别在量子计算、合成生物学等敏感领域，专业人才跨国流动受阻率高达73%。

三、栽下梧桐树，静等凤凰来

全球科技竞争格局正经历结构性调整，人才资源配置成为核心变量。世界知识产权组织2024年度报告显示，中国研发经费投入强度连续六年保持2.5%以上，全职研究人员总量达230万人，其中高被引学者数量首度超越美国位列全球首位。

这种量变积累正催生质变效应。在集成电路设计领域，国内企业已实现14纳米制程全自主化生产；人工智能算法研发方面，中文自然语言处理模型参数规模突破万亿级别；新一代通信协议标准制定中，中国机构贡献度占比达37%。这些突破性进展印证了持续二十余年的人才战略成效。

面对国际科研人才流动新态势，中国显示出独特的承接能力。根据国际人才流动监测机构数据，2023年全球顶尖科研人员跨国迁移目的地中，中国首次进入前三序列。

与之形成对比的是，美国近年推行的技术移民限制政策已导致其外籍科研人员占比下降至18%，创1995年以来新低。

针对这种双向变动，国际观察家提出新见解。权威科技期刊《麻省理工科技评论》评论指出，当前全球创新网络正在重构，中国通过建设国家级实验室集群、实施重大项目"揭榜挂帅"机制、完善科技成果转化链条，已构建起独具吸引力的人才生态体系。这种系统性优势的积累，或将重塑未来三十年的全球科技竞争版图。

来源：视点讯闻站一点号