摘要：但是讨论还在继续。我看了一下，网上的讨论，在一片愤怒和悲凉中，大概可以梳理出两类感受。一类是用春秋笔法，讽刺现在就业形势难，这都是国家和社会的问题，大学生何其无辜何其悲惨，当权者何其嚣张何其不懂人间疾苦。
最近有个热点：中核集团招聘收到119万份简历，公司预计录用人数约8000人，但简历投递量高达近120万份。
中核公司这条微信发出来后，因为引发热议，尤其是负面的热议，比如说“中核这是在炫耀人血馒头”，公司迫于压力，删除了这条微信文章。
但是讨论还在继续。我看了一下，网上的讨论，在一片愤怒和悲凉中，大概可以梳理出两类感受。一类是用春秋笔法，讽刺现在就业形势难，这都是国家和社会的问题，大学生何其无辜何其悲惨，当权者何其嚣张何其不懂人间疾苦。
另一类是认为，这是不公平的游戏，那么普通人更没有活路可言。
首先，这个百万份简历，如果录取8000个，那么录取比例大概是150个取一个。单就这个比例，在体制内，也不算多夸张。最近几年这样的新闻，屡见不鲜了。
比如西藏某个邮局的公务员岗位，就招聘一个人，却有两万人申请（可能有人说这个比例是大家养鱼试水，我觉得不是，申报公务员的过程是繁琐的，所以2万人，面对这个岗位，多少是想过的。而且我这几年，见过不少985毕业生，进入边境公务员体系，还比如阿勒泰这个地区，山东人就很多）。
比如一些地方的中小学老师，都是清北复交的硕士博士。
我去年辅导的一位女士，求职贵州福利彩票编外文员岗位，申请人数和招聘比例大概是100：1，面试是10进1。去年我个案辅导的清华大学硕士，应聘北京丰台社区工作者，面试失败了。
就连在中国文化下，被特别忌讳的火葬场类岗位，在注明接触尸体且郊区加班的情况下，4个殡葬岗176人报考，心理学、法律、机械专业全挤破头，其中"综合管理"岗位竞争最激烈，招考比例为1比54。
再比如，云南保山学院招聘的三名宿舍管理员都是硕士毕业生，分别来自于中北大学的机械工程专业、云南农业大学的环境科学专业以及西南林业大学的农业管理专业。
上面的现象，是不是说明就业形势已经严峻到大部分大学生只有死路一条呢？我觉得更准确的总结是：这些现象揭示了，大学生对体制内的高度从众性。大学生对体制内岗位的追求，差不多到了，只要能进体制内，看大门也行的地步。
这个世界越来越从众， 而且从众的人，还比较脆弱，易碎易怒的。
我最近几年，在北京的一些211和985名校，讲座比较难，因为底下坐着听课的同学，90%都是死磕体制内的，所以我讲市场分析、简历、面试、职业规划，大家都冷漠又纠结的听着。
我说“这些从众的年轻人，易碎易怒”，并不是批评，一直做职业辅导的我，眼睁睁的看到大家的悲剧。
悲剧之一、年轻人受教育的平均线越高，对不确定性的容忍越低。
前两天直播，我和大家讨论，究竟什么是学生气？我的定义是：学生气，是教育制度的副产品。而伴随着中国家庭对教育的投入越来越多，这个生产线的副产品越来越多，越来越浓。我给北京某所中学讲课，现场问卷调研，大家理想学历，40名初中生的回答高度统一，“我希望能到211硕士这个学历”，哪怕这些孩子对硕士没有概念，但是他们都被告知“没有硕士学历你怎么活着，怎么见人？！”
那么这个副产品是什么？是学校教育，就是会将人锁死在一个确定的世界，因为校园里，总是有确定的排序、确定的方法和确定的标准。
但是真实的世界，往往没有确定的方法、确定的标准和确定的排序。比如你在一家电商公司，那么今天要不要投放广告、这周的例会要不要发言提出问题、这家公司做够一年要不要离职，都需要你自己设定目标，你自己摸索方法与经验。
这就能解释，为什么考研对于00后，就好像婚姻之于80后。对很多80后来说，不结婚是一种孤寂、逆反、少数的选择，是你要走一条违背大众的路。大部分人自然而然的考虑婚姻家庭。那么对于很多00后来说，考研有类似地位，是一种就在那里总要考虑的事情。他们自然的有如下习惯和氛围：大二的时候有点懒散，看看自己的绩点，可能没希望保研了，是抓紧提高绩点，还是找实习谋出路，还是搞搞社团走学生干部保研，或者自己考研呢大三的时候有点迷茫，那不如考研，考研让我拥有学历拥有父母认可，还拥有跨专业再次选择的机会，以及拥有更多时间和校园。大四的时候，求职有点受挫，想想考研吧，考上之后后面就好办了。这种情况在名校尤其严重。
这也就能解释，我一直以来有个困惑，为什么00后说起来最优个性最叛逆，却在考公考编和考国企这件事上比80、90后更集中，因为基本上难以容忍不确定性。
悲剧之二、上岸这件事，考不上焦虑，考上了抑郁。
不论是高度确定序列的学校教育，还是世俗的价值观，都告诉他们：只有成功才值得被爱，只有拥有地位，才配拥有幸福，只有进入一个确定的制度庇护中才能安全活下去，否则你就什么都不是。
这波年亲人，考不上公务员的时候，就漫天的焦虑。但是考上之后，是无尽的抑郁。
一直把“上岸”当成幸福的钥匙的年轻人，等成功真的到手了，才发现这把钥匙打不开通往内心宁静的门。内心的空虚，像深夜里深不见底的黑洞，一点点吞噬着快乐。这种体制内的抑郁案例太多了，我不想提也不想描述了，我是做职业个案辅导的，我大概有个自己的筛选标准，就是我不辅导体制内面临职业问题的人，因为太难也太烦，人可以为了逃避不确定性 做到极其残忍（对自己残忍）。
那么怎么办？脱离这条轨道，将自己放在巨大的不确定的真实社会中，就是出路。
体制内，不是宇宙的劲头。
所谓钱多事少离家近，稳定踏实没风险，其实是一种自己吓唬自己的看法。
好的岗位，应该是让我们拥有更多的可能性，并且不断地发展我们的能力。注意，我没说体制内的岗位就不好，在我看来，体制内外都有好岗位和机会，而体制内不过是世界上360行中的一小撮而已。
体制外，绝对不是普遍的没有双休和社保，更不要直接将自己定义为体制外的失败者。而关于体制外35岁会被淘汰被裁员，也是有的人，为了坚定自己考体制内的决心，而选择性地相信了别人的蛊惑而已。
真实的世界，是有90%的人在体制外生存。体制外生存这件事，从筛选门槛，到日后发展，都不是更艰难的模式。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
来源：为好优姐姐
