摘要：最近有个河南“小学生”火了——不是因为他考了满分，而是因为他创办的超市给基层员工发了9886元月薪，自掏8300万帮同行调改，还倒贴19亿销售额当“活雷锋”。

最近有个河南“小学生”火了——不是因为他考了满分，而是因为他创办的超市给基层员工发了9886元月薪，自掏8300万帮同行调改，还倒贴19亿销售额当“活雷锋”。

结果呢？一群西装革履的“商业精英”与“经济学家”“网红”坐不住了：“小学文凭懂什么管理？”“胖东来就是作秀炒作！”“这种企业走不出河南！”

今天咱们就来聊聊，这些质疑声背后的“酸葡萄心理”到底有多荒诞。

某些人最爱拿于东来的学历说事：“小学文化能搞明白资产负债表吗？”可现实是，这位“小学生”用许昌、新乡13家店创造了169亿年销售额，员工流失率仅2%，人效是行业3倍，退货率不到0.3%——这些数据把多少MBA高材生按在地上摩擦？

更讽刺的是，当某些企业大谈“狼性文化”时，胖东来给员工放40天带薪假；当同行克扣五险一金时，胖东来连员工房贷利息都补贴。结果呢？说胖东来“压榨员工”的谣言满天飞，真正让员工月薪三千的老板反而成了“良心企业家”。这届网友的数学怕是体育老师教的？

某财经大V痛心疾首：“胖东来就会搞免费煎药、七种购物车这种噱头！”是啊，这些“噱头”让许昌门店单日客流冲到177.5万人次，让永辉接受无偿帮扶后股价大涨，让超市损耗率做到行业1/10。反观某些“高端企业”，员工上厕所要计时，直播间造假数据被封，到底谁在裸泳？

更搞笑的是，当胖东来把商品进货价、毛利率贴在标签上，某些人却说“这是营销手段”；当胖东来为顾客投诉自费做53页检测报告，他们又骂“浪费资源”。合着在这些人眼里，坑蒙拐骗叫“商业智慧”，童叟无欺反成“心机套路”？

最近胖东来起诉某大V索赔百万，评论区立刻冒出“正义之士”：“企业要有格局，挨骂就要忍！”这可太双标了——当年某车企老板在直播间哭诉被黑，全网夸“真性情”；某手机品牌天天发律师函，粉丝喊“干得漂亮”。怎么轮到胖东来维权，就成了“欺负弱势群体”？

更魔幻的是，当AI伪造于东来声音卖假货，胖东来打假被骂“小题大做”；当员工婚礼限5桌的倡议遭曲解，某些媒体不问真相直接扣“封建家长”帽子。原来在这些“理中客”眼里，企业就该躺平任嘲，否则就是“破坏言论自由”？

看客们永远想不通：于东来图什么？图钱？他把95%利润分给员工，自己开二手奥迪；图名？他拒绝直播带货，差点被AI伪造声音坑到破产；图权？27年不上市，守着河南14家店精耕细作。

但数据不会撒谎：2024年胖东来净利润8亿，却花8300万帮扶同行；自有品牌成本价输出，宁可损失3.8亿毛利也要推动行业升级。这哪是企业家？分明是当代商界的“唐吉坷德”。

其实破防的从来不是消费者——我们巴不得每个小区都有胖东来。真正慌的是三类人：

1. 那些把员工当耗材的老板，怕劳动者见识了9886元月薪再也画不动饼；

2. 那些把顾客当韭菜的品牌，怕群众见识了500元投诉奖再也不吃哑巴亏；

3. 那些把商业当零和游戏的“专家”，怕行业发现共赢才是王道后自己没了饭碗。

当你们嘲笑于东来“走不出河南”时，他在给中国零售业探路；

当你们算计怎么克扣福利时，他在给员工发“不开心假”；

当你们用AI炮制假语录割韭菜时，他在起诉造谣者守护商界清流。

哦对了，听说最近又有“聪明人”建议胖东来学习“先进经验”——比如给超市装人脸识别监控、让员工宣誓效忠、找水军刷好评...

来源：夜雨史记