招生首发 | 医养结合机构管理人才研修班招募学员啦！

摘要：随着我国老龄化进程加速，养老服务需求持续攀升，医养结合作为国家“十四五”规划重点推进的养老服务模式，已成为破解养老难题的核心路径。2024年12月，国家卫生健康委等五部门联合印发《关于促进医养结合服务高质量发展的指导意见》，明确提出“强化质量管理、提升服务质效

如果您所在单位正面临这些行业阵痛

医院转型医养结合

卡在【服务定位】【医保对接】【业务规划】的迷宫里

医养结合机构运营陷入瓶颈

困于【入住率≤60%】【人力成本≥35%】【服务溢价难】的泥潭中

如果是，

欢迎加入我们，

成为一名专业的

医养结合机构管理人才！

随着我国老龄化进程加速，养老服务需求持续攀升，医养结合作为国家“十四五”规划重点推进的养老服务模式，已成为破解养老难题的核心路径。2024年12月，国家卫生健康委等五部门联合印发《关于促进医养结合服务高质量发展的指导意见》，明确提出“强化质量管理、提升服务质效、深化医养资源整合、推进‘互联网+医养结合’”等核心任务。然而，政策红利与市场机遇背后，机构仍面临诸多严峻挑战。

为助力机构顺利转型，突破现有运营瓶颈、实现可持续发展，我们将于8月6日-10日在长三角区域举办首期医养结合机构管理人才研修班，课程重点聚焦行业痛点问题，提供系统性的解决方案，助力机构在银发经济浪潮下稳健前行，实现可持续高质量发展。

01 课程设计

双轨赋能，精准适配——研修班聚焦医养结合机构的筹建、规划、运营、管理等核心问题，开设规划设计与运营管理两个课程，适合不同阶段的医养结合机构管理者根据自身需求选择性学习。

双城联动，产研深融——研修班分别在安徽省滁州市和江苏省苏州市举办，长三角地区是我国医养结合产业发展最为活跃的区域之一，具有强大的市场潜力和产业基础，学员可紧贴长三角医养结合市场的脉动，实地走访滁州及苏州标杆医养结合机构，更加落地的拆解机构运营策略。

02 课程安排

一阶：机构规划设计（2.5天）

授课地点：安徽·滁州

8月6日

模块一：政策解读与行业趋势

我国医养结合政策体系解读

医保支付方式探索

医养结合机构面临的机遇与挑战

模块二：投融资策略

金融赋能医养结合服务生态（基金、信托、保险）

8月7日

模块三：建筑规划与设计

医养结合机构室内外空间设计

适老化改造

模块四：商业模式打造与顶层规划设计

医养结合机构服务定位

业务规划与商业模式设计

优化资源配置：医联体合作

模块五：信息化系统建设与设备配置

创新技术的应用

8月8日

模块六：项目参访

二阶：机构运营管理（2天）

授课地点：江苏·苏州

8月9日

模块一：开源

创新医养结合商业模式

品牌建设与市场营销策略

社区居家三位一体服务模式

创新会员服务价值链

模块二：节流

项目投拓改造避坑指南

医养结合人才梯队搭建

信息化赋能节约人力成本

精细化成本控制与风险管控

8月10日

模块三：成长

连锁化服务模式及推广

发展战略选择路径

模块四：项目参访

03 部分授课老师

北京大学医学部医养结合养老产业研究中心副主任

谢红

卫生经济学博士，北京大学医学部医养结合养老产业研究中心副主任，研究员，北京大学护理学院副教授、硕士生导师。现任全国社会福利服务标准化技术委员会委员；国家卫健委护理标准化委员会委员等；全国社会保障学会养老服务分会副会长；全国老年医养结合产业分会会长；中国老年学和老年医学学会老年护理与照护专业委员会副主任委员；北京市养老服务行业建设指导委员会专家；中国老年保健协会老年护理与智能化分会副秘书长。主要研究方向：老年服务相关的各项评估；老年护理与照护服务标准研究；养老与护理服务人力资源管理和质量管理等。

东方华康医疗集团总院长

李爱川

大湖股份(A股600257)总裁，东方华康医疗集团上海翔莹医院投资管理公司董事长、院长，常州阳光康复医院院长，无锡国济康复医院院长，杭州东方华康康复医院院长，上海金城护理院院长，杭州金诚护理院院长，无锡国济护理院院长，无锡国济颐养院院长。

社会职务：

中国非公立医疗机构协会康复医学专业委员会副主任委员

中国非公立医疗机构协会信息化专业委员会副主任委员

中国社会办医高质量发展生态圈项目专家委员会委员

上海市社会医疗机构协会常务理事

上海市社会医疗机构协会老年护理分会会长

上海市社会医疗机构协会康复医学分会副会长

上海市安济医疗救助基金会元基金副总干事

江苏省社会医疗机构协会副会长

江苏省社会医疗机构协会康复分会副会长

达风私募基金管理有限公司执行董事、健康投资总监

臧少敏

达风投资健康投资总监，副教授，达康怡生健康管理公司总经理。北京协和医学院医学硕士，原北京劳动保障职业学院老年服务与管理专业负责人，北京友谊医院等医疗机构13年工作经验。中国老年学和老年医学学会养老人才发展专委会总干事。养老生态30人智享荟秘书长。主编出版6部养老相关专业教材、核心期刊发表论文十余篇。

04 学习目标

01 专业管理知识与技能拓展

系统学习医养结合机构的筹建、规划、运营、管理等专业知识和技能，包括机构的室内外空间设计、适老化改造、服务定位、业务规划、商业模式设计、信息化平台建设、人才梯队搭建、成本控制与风险管控等，提升自身在医养结合领域的专业素养和管理能力，更好地应对机构运营中的各种挑战。

02 服务创新与质量提升意识强化

紧跟医养结合行业的发展趋势，学习创新的医养结合商业模式、品牌建设与市场营销策略、社区居家三位一体服务模式、连锁化服务模式等，激发服务创新思维，提升服务质量和用户体验，增强机构的市场竞争力，满足老年人日益多样化、个性化的健康养老服务需求。

03 提升资源整合与合作拓展能力

整合自身资源，加强与上下游企业的合作，拓宽合作渠道，拓展业务领域，实现资源共享、优势互补，共同推动医养结合机构的发展壮大，打造具有竞争力的医养结合服务品牌。

04 教学内容与方法更新

作为老年健康服务相关专业的院校老师，参与研讨会有助于及时了解医养结合行业的最新政策法规、技术应用、管理理念和实践经验，将其融入到教学内容中，更新教学大纲和教材，使教学更加贴近行业实际需求，培养出适应医养结合行业发展要求的高素质专业人才。

05 课程适合

全国各级卫生老龄机构相关领导及工作人员；

全国各地医疗、养老、康复、护理、保险等与老龄健康相关负责人；