摘要：在推进“多孩妈妈关爱行动”前，舟山市妇联以基层座谈会和调查问卷的形式收集到育龄妇女的意愿。在被问到“怎样的契机，让你会选择再生一个孩子”时，大家的回答出奇一致——能先过好我自己的生活。于是，“多孩妈妈赋能行动”红红火火地开展起来，针对创业女性和就业女性的不同需

实现生育难题的破局，

不妨从对多孩妈妈关爱开始。

舟山市妇联聚焦优化生育政策促进人口高质量发展主题，关注女性生育主体所需，在全市迅速开展多孩妈妈关爱行动，为这座海上花园城市带来了蓬勃生机。

妈妈要先过好自己的生活

在推进“多孩妈妈关爱行动”前，舟山市妇联以基层座谈会和调查问卷的形式收集到育龄妇女的意愿。在被问到“怎样的契机，让你会选择再生一个孩子”时，大家的回答出奇一致——能先过好我自己的生活。于是，“多孩妈妈赋能行动”红红火火地开展起来，针对创业女性和就业女性的不同需求分别提供支持。

针对创业女性，舟山市妇联依托全市“海岛共富”行动，以推出民宿、海产品制作、渔化手工制作等多类适合妇女家门口增收致富的门类，赋能千余名妇女带头人，引领近万名女性就业。

朱家尖的小六是外来媳妇，和丈夫一起将海边小房改造成民宿。由于特色不明显，生意始终不见起色。小六原本想着能干就干，不能干便罢。后来，她生了龙凤胎，想法立马变了，为了两个孩子，我得加油呀！”恰在此时，市妇联和农业农村局举办民宿女主人培训班，小六踊跃报了名，训班对我的启发太大了！学成后，我很快上线了舟山旅游私人订制服务，专门接团建客人，吃住都在我这儿，生意红火着呢！”如今，夫妻俩已经忙不过来了，新招了两个合伙人。

针对就业女性，舟山市妇联为她们提供职业技能培训及就业帮扶，培养出一批巾帼带头人。岱山田涂村的小李很喜欢孩子，但因为直播卖鱼货收入微薄，一直没敢要二胎。后来，她二次就业加入当地的合作社，参加了舟山市妇联组织的巾帼直播培训，技能大幅提升，不仅成功在直播带货技能竞赛中获奖，更顺利扩大了直播覆盖范围。如今，江浙沪地区都有她的客户，财源滚滚来。没了后顾之忧，小李顺利产下二宝，可谓双喜临门。

为了不断优化女性的就业环境，舟山市妇联还鼓励用人单位创新推出“妈妈岗”，提供灵活多样的就业机会，促进育儿妇女灵活就业 ；在民办托育机构中，鼓励全职妈妈随着儿女入托，加入保育员队伍，就职带娃两不误；充分发挥妇女维权热线12338的作用，加强对产假落实情况等监管检查，让妈妈们安心上班，开心带娃。

爸爸要共担科学育儿责任

影响女性生育意愿的，除了经济因素外，还有很重要的一点，是孩子的养育问题。在不少家庭，养育孩子的任务全都落在了妈妈身上，这让很多女性对生育望而却步。如何改变家庭成员尤其是爸爸的观念，提升其育儿的参与度，成了解决这一难题的关键。为此，舟山市妇联适时推出了“父出行动”，有父子（女）活动，有十佳好爸案例分享会，还有老爸小课堂等赋能活动。通过让爸爸们亲身体验独自带娃的辛劳，让妈妈们在家庭中的作用再次被“看见”，引导更多家庭成员加入育儿这个甜蜜任务中。

“去年夏天，我带着两个女儿爬了20多公里的东海云廊，还一起去了小岛越 野，到共享自习室阅读，在工坊做手工……可以说，这一年的陪伴抵过了前十年。现在，女儿们对我越来越肯定，我也更明白了老婆这么多年的付出太不容易了。”其中一位爸爸吴高锋如是说。养育孩子不仅需要人力支持更需要智慧加持。针对常见的共性问题，比如，如何平衡多孩之间的关系、如何应对同胞间的冲突等，舟山市妇联组织各类家庭教育活动、讲座，帮助多孩妈妈找到适合自己的家庭观和育儿观。不少妈妈表示，学到了很多育儿经。

针对具体的个性问题，舟山市妇联开展家庭教育个案咨询服务，提供针对性指导和精准化服务。张女士是两个男孩的妈妈，大宝和小宝发生矛盾，竟然一声不响地离家出走了。虽然最后有惊无险，但还是把她吓坏了。通过咨询，咨询师发现，张女士和丈夫经常用同一思路养育两个性格不同的孩子，有时还会偏心。大宝本就敏感脆弱，觉得被弟弟分走了父母的爱，又处在青春期。比较叛逆，于是有了这次短暂的离家出走。经过几轮辅导，夫妻俩意识到了自己的问题，也找到了更智慧的育儿方法。如今，大宝很喜欢带着二宝一起玩耍，一家人和谐美好。

多方共建生育友好新环境

养育孩子不是一个家庭的事，需要全社会共同参与。为了不断优化儿童的成长空间，提升儿童公共服务的能级，舟山市积极开展儿童友好城市建设。市里的孩子们有了家门口的动物园，海岛县嵊泗的孩子们有了室内游泳池，嵊山岛上的孩子们有了自己的校车……孩子开心，父母安心。

特别值得一提的是“15分钟育儿圈”，可以说极大解决了多孩家庭“养育无人帮”“时间成本高”“经济负担重”等问题。具体怎么做的呢？聚焦儿童友好社区，将临时托育点、城市书房、家门口青少年宫、民生服务综合体、学校幼儿园、口袋公园分布到社区周边，发挥小城市麻雀虽小五脏俱全的优点，由学径串联搭建15分钟到达的育儿生活圈。

其中，最受妈妈们欢迎的是“舟山宝宝屋”公益临时托管。该模式依托婴幼儿养育驿站、民办托育机构，周边1～3周岁的儿童每人每年可以在同一家宝宝屋，拥有10次每次半日免费托管的权益。由于是专业托育机构承接服务，妈妈们对于照护环境和看护效果非常满意。新舟山人彭女士说 ：“我和爱人都是外地的，女儿平时由婆婆带，有急事时就把孩子放在家门口的泽普宝宝屋，特别方便。过段时间，婆婆要回老家，我们会让孩子继续在泽普宝宝屋全日托。”截至目前，全市17家宝宝屋已累计服务6000余人次。

此外，舟山市妇联在本单位推行了有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作模式，比如多孩妈妈可以提前半小时下班接送孩子等，广受好评 ；鼓励机关企事业单位试点推行了14周岁以下孩子的多孩家庭父母，每人每年5天子女照护假制度。在多孩妈妈关爱行动的助力下，加上舟山市生育优惠政策的叠加，舟山市选择再生一个娃的妈妈日益增多。相信共育未来将会成为千岛之城温暖的主旋律。

内容来源：《婚姻与家庭》

来源：金鹏话育儿